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근로기준국 근로조건지도과, 겨울방학기간 연소근로자 근로조건 준수 여부 일제점검, 한국개발연구원 경제정보센터, 2008
이공희, 비정규 근로자에게 확대 적용되는 개정 최저임금법, 한국기술교육대학, 2007
이철위, 박창남, 정혜영, 청소년
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청소년으로 성장케 하는 일에 주력을 다해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
- 법제처, “청소년기본법”, 2013
- 법제처, “청소년보호법”, 2013
- 법제처, “근로기준법”, 2013
- 전재일외, “사회복지개론”, 형설출판사, 2004
- 보건복지부, “청소년
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근로청소년들을 위한 교육, 주택, 보건, 위생을 위한 사업이 포괄적으로 다루어져야한다. 1. 근로아동, 청소년의 개념
1) 근로의 개념
2) 근로, 아동청소년의 개념
2. 우리나라 청소년 근로행위에 대한 실태
3. 아동복지법 및 근로기준법에
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근로자보호의 행정적 제고방안에 관한 연구, 단국대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 연소근로자(청소년근로자)의 개념
1. 근로기준법상 만18세 미만인자가 취업을 하는 경우를 말함
2. 취직인허증은 일하고자 하는 지역에 있는 노동부 지방노동관서
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청소년에게 야기되는 많은 문제점이 발생하고 있는 것이다. 청소년들의 성을 상품화하는 것은 물론 이거니와 노동을 착취하고, 업주로부터 폭력에 시달리기도 한다. 근로 조건을 규정하는 가장 기본적인 법령인 근로기준법은 여전히 청소년
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법 등을 포함하여 청소년관련법이 총 46개이다. 그 중에서 청소년의 비행 및 보호에 관한 법으로 형사소송법, 재판소송법, 소년법, 소년원법, 범죄자예방갱생법과 노동에 관한 법으로 근로청소년복지법, 직업 안전성, 노동기준법 등과 기구 관
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청소년에게 야기되는 많은 문제점이 발생하고 있는 것이다. 청소년들의 성을 상품화하는 것은 물론 이거니와 노동을 착취하고, 업주로부터 폭력에 시달리기도 한다. 근로 조건을 규정하는 가장 기본적인 법령인 근로기준법은 여전히 청소년
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청소년의 일과 관련한 좋은 모델을 개발해가고, 이 과정에서 노동의 권리와 의미, 어쩌면 윤리에 대해 생각해보는 기획이 도입될 필요가 있을 것이다.
2. 청소년노동 관련 법안(근로기준법, 최저임금법, 청소년기본법) 개정요구
1. 현행 노동
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1. 연소근로자란-?
2. 연소근로자에 관한 근로기준법
3. 청소년 알바 10계명
4. 뉴스를 통한 사례
5. 청소년 고용금지 업소
6. 여성근로기준법
7. 여성근로자의 어려움
8. 참고 문헌
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법적 쟁점, 대한교육법학회
4. 진명구(2011), 제18대 국회에 에 제출된「 근로기준법」개정안 주요내용의 분석과 검토, 노동법이론실무학회
5. 정용술(1968), 교육의 정치적 중립성 보장을 위한 일연구, 서울대학교
6. 최중호(2006), 청소년 금연프로
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