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현대 경영자의 사명
1. 경영활동능력 배양
2. 혁신적 경영의욕
3. 민주적 리더십 발휘
4. 장기적, 합리적 기업 목적관
5. 사회적 기관으로서의 기업관
6. 협동관계의 노사관
II. 현대 경영자의 자세
III. 바람직한 경영자상
1. 창의적
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경영자의 역할 전략적 혁신, 국제무역경영연구원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 경영자란
2. 경영자의 역할
1) 촉진자 역할
2) 조언자 역할
3) 혁신자 역할
4) 중개인 역할
5) 제작자 역할
6) 방향제시자 역할
7) 조정자 역할
8) 감독자 역할
3.
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현대 시장 상황에서 인간 존중의 태도와 인간관계 형성 능력이 없다면 그 기업은 도태되기 쉽기 때문이다.
Ⅳ. 결론
앞서 논의한 바와 같이 경영자의 역할과 자질은 매우 다양하다고 할 수 있다. 그리고 이러한 역할과 자질은 그 경중을 가릴
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- 김신 저, 박영사, 2012
경영학원론 - Gulati Mayo 외 1명 저, 카오스북, 2016 현대사회의 경영자의 역할과 자질
I. 고객지향적 경영자
II. 혁신지향적 경영자
III. 종업원 사기지향적 경영자
IV. 세계지향적 경영자
* 참고문헌
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경영자의 영향력, 국제제자훈련원
프랭크 티볼트 저, 나선숙 역(2002), 위대한 경영자의 성공 마인드, 큰나무 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 종류
Ⅲ. 기업가(경영인, 경영자, 기업인)의 역할
Ⅳ. 기업가(경영인, 경영
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경영자
Ⅰ. 경영자란?
Ⅱ. 경영자의 유형
Ⅲ. 경영자의 역할과 능력
Ⅳ. 성공적인 경영자의 조건
1. 미래에 대한 예측력과 변화지향의 자세
2. 국경을 초월한 세계화 마인드
3. 끊임없이 배우는 학습자세
4. 적극적이고 솔선수범하
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) I. 서 론
II. 기업경영의 주체
(1) 소유경영자
(2) 고용경영자
(3) 전문경영자
III. 경영자의 역할
(1) 대인적 역할
(2) 정보적 역할
(3) 의사결정적 역할
IV. 경영자의 사회적 책임
V. 현대경영자의 특성
VI. 결 론
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역할과 성장화를 추진할 수 있다는 것을 알 수 있었다. 또한 한 기업의 재무경영자의 역할이나 자세에 따라 기업의 가치가 다르게 평가될 수 있으며, 기업발전역시 이루어질 수 있음을 알게 되었다. 이번 보고서를 통해 기업의 세계화 및 경영
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역할과 미래에 대한 방향을 느낄 수 있는 기회를 가지게 되었다. Ⅰ. 서론
- 고객을 위한 혁신으로 글로벌기업 도약
Ⅱ. 본론
1. 기업소개
1) 개요일반
2) 경영진 구성
3) 연혁
2. 기업문화 분석
1) 지속가능경영
2) 현대자동차(주) 아산
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경영자의 역할. 청문각. 1995
5. 정선양. 환경정책론. 박영사. 1999
6. http://www.yuhan-kimberly.co.kr
목 차
Ⅰ. 서론 ---------------------------------- 1
II. 문화경영의 개념과 특성 -------------------- 2
Ⅲ. 기업의 환경경영의 필요성 ---------------- 3
Ⅳ. 유한킴벌리의
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