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KTX 여승무원 파업 사태는 절대 해결 될 수 없을 것이다.
7. 비정규직 앞으로는.
비정규직은 우리사회의 양극화를 초래하고 있고 이러한 문제를 해결하기 위해 우리정부는 5년이라는 긴 시간에 걸쳐 비정규직 보호법을 만들었다. 물론 보호법이
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비정규직 개념및 범위
II. 본론 (KTX사례를 통해 알아본 비정규직 문제점과 해결방안)
■ 사건의 개요 및 경과
■ 여승무원 측의 주장
■ 철도공사 측의 주장
■ 정부 측의 입장
■ 비정규직 노동자의 문제점과 해결방안
III. 결 론
■ 관
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비정규직의 문제점
본론 2 - KTX 승무원사건의 이모저모
1) KTX 승무원사건의 시발점
2) KTX 승무원사건의 쟁점
3) 각 측의 입장
-KTX 승무원측의 입장
-철도공사측의 입장
본론 3 -“KTX 여승무원 사건”을 통해 본 여성노동의
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비정규직 근로자 처우의 문제점
1. 소득 불평등
2. 직무교육 부족
3. 고용불안정
4. 법률적, 제도적 차별
1) 기간제법
2) 파견법
3) 차별시정제도
4) 사회복지 부분에서의 차별
Ⅳ. 비정규직 근로자 처우개선 노력 사례
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특성
3. 노사관계의 목적
4. 올바른 노사관계의 중요성
5. 노사분규 사례연구
(1) 현대중공업 사례
(2) 쌍용자동차 사례
(3) KTX 여승무원 사례
6. 우리나라 노사관계의 문제점
7. 올바른 노사관계 구축방안 제시
<참고문헌>
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문제점을 들춰내고, 풍부하고 알기 쉬운 사례를 들어 대안을 제시하는 한국 최초의 본격 세대 경제학 책이다. 스스로의 삶을 개척하려는 오늘날의 20대라면 마땅히 이 책을 읽어야 한다. 아우들이 겪고 있는 아픔을 모른 척할 수 없는 형 세대
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상태이다.
즉, 비정규직인 동시에 여성이라는 이유로 이들은 이중적 차별과 착취를 당하고 있는 것이다. 서론
본론
비정규직의 개념
비정규직의 유형
비정규직의 증가배경
비정규직의 현황
- KTX 여승무원 사례분석-
결론
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KTX 여승무원의 실제 고용 관계
3) 노동부의 판정
4.각계의 입장
1. 철도공사 측 입장(이철 철도공사 사장)
2. 여승무원 측 입장
3. 정부측 입장(노동부)
5.파견근로자의 보호를 위한 개선방안
6. 비정규직법 개정안에 대한 우리의 생각.
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KTX 승무원 대법판결 무엇이 문제인가?」하단참조
김형배 「노동법강의(제5판)」 신조사, 2016
조용만 「로스쿨 노동법 해설(제3판)」 오래, 2016 Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. KTX 여승무원 차별사건 관련 법령
Ⅲ 국가인권위원회 전원위원회 결정[한
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비정규직이란?
2. 비정규직 보호법 입법 추진 배경
3. 비정규직 실태
4. 비정규직 차별 사례
5. 현행 법안의 주요 내용과 허점
6. 여전한 비정규직 차별
7. 개정안 내용
8. 개정안에 대한 각계 반응
결론
1. 개선방향
2. 비정규직의 효율적 활
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