휴일에 대한 노동법상 검토

소개글

휴일에 대한 노동법상 검토에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 들어가며

Ⅱ. 주 1회 이상의 휴일부여

Ⅲ. 휴일근로와 가산임금

Ⅳ. 휴일의 대체

Ⅴ. 적용제외 및 위반 효과

본문내용

용자는 연소근로자와 임산부근로자에 대하여 휴일근로를 시키지 못한다. 다만, 연소근로자와 산후1년 미만자는 본인의 동의와 노동부장관의 인가를 얻은 경우, 임신중인 여성근로자는 명시적인 청구와 노동부장관의 인가를 얻은 경우에는 휴일근로를 행할 수 있다.
3. 위반의 효과
사용자가 1주간의 소정근로일수를 개근한 자에게 주휴일을 주지 않으면 벌칙이 적용된다.

키워드

휴일에 대한 노동법상 검토,   휴일,   휴일에 대하여