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2) 평가의 수용성, 신뢰성 증대 3) 의사소통의 원활화 4) 조직활성화 2. M.B.O.의 단점 1) 목표설정의 곤란 2) 목표 이외의 사항의 경시가능성 3) 장기목표의 경시가능성 Ⅳ. 성공적인 M.B.O.를 위한 요건 1. 최고경영자의 참가 2.
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  • 등록일 2003.11.03
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인사고과 Ⅲ. 한국 인사제도의 변화 방향 1. 노동시장의 유연화 전략 1) 유연화의 의미 2) 수량적 유연화 3) 기능적 유연화 2. 능력주의 인사관리의 도입 및 한계 Ⅳ. 능력지향의 평가시스템의 설계 1. 설계시 고려사항 1) 조직문
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2011 이윤보, 중소기업의 노무관리에 관한 연구, 건국대학교, 1983 이장원, 해외진출 한국기업 인사·노무관리의 전환기적 과제, 한국노동연구원, 2008 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 기업 노무관리(HRD, 인적자원개발) Ⅲ. 기업 노무관리(인력) Ⅳ. 기업 노
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  • 등록일 2015.10.26
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2. 목적 Ⅲ. 명예퇴직제의 장·단점 1. 장점 1) 인건비축소로 인한 경영합리화 2) 종업원의 사기향상 3) 유능한 인재의 채용기회 2. 단점 1)우수한 인재의 유출 2)고용불안의 야기 3)노사간의 불신감 Ⅳ. 도입시 유의사항 1. 개
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2) 직무설계 (3) 직무소개 (4) 직급제도 (5) 근무시간 관리 (6) 직무평가 5. 교육 개발 관리 (1) 교육 개발 관리 의 중요성 (2) 동아제약의 교육 개발 관리 현황 (3) 동아제약의 교육 개발 관리 훈련 과정 6. 인사고과 (1) 인사고과
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  • 등록일 2008.02.11
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논문 82건

사항 등) (2) 임차의뢰의 경우 임차의뢰를 받은 경우에는 임차의뢰인이 원하는 부동산의 종류, 면적, 지역, 임차예상금액을 확인하여야 한다. ① 임차의뢰인의 인적사항, 연락처 ② 임차대상목적물에 관한 사항(종류, 면적, 수량 등) ③ 임차대
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  • 발행일 2010.07.31
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<그림 6> 국가별 실업률 변화 그래프 표 목차 <표 1> 중소기업의 인력부족률 및 부족인원 <표 2> 청년층 미취업자의 인적 특성과 가정환경 <표 3> 미취업자의 향후계획 <표 4> 청년층의 첫
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  • 발행일 2009.01.30
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인적 구성원 확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다 주요 국가의 노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한
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  • 발행일 2014.04.10
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노무직 ④ 사무/기술/전문직 ⑤ 주부 ⑥ 학생 ⑦ 기타 문1) 귀하는 전자상거래(인터넷 쇼핑)을 이용한 적이 있습니까? ① 그렇다 ② 아니다 ☞ 문5)로 갈 것 문2) 귀하는 전자상거래(인터넷 쇼핑)을 얼마나 자주 이용하십니까? ① 자주 이용
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  • 발행일 2008.04.13
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인사고과제도에 대한 종업원 만족도 연구. 2000. 건국대 경영대학원. 유택상 전국경제인 협회 '노사관계와 인사관리' 주택은행 규정집 (종합근무 평정세칙, 1997) 인적 자원관리1, 1999 신인사고과제도 참고자료모음집, 2000 인사관리 잡지(1999, 200
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  • 발행일 2004.11.30
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취업자료 1,084건

최고” 5. 특기사항 [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “공평함 추구” 6. 한미약품에 대하여 귀하가 알고 있는 바를 모두 기재해 주시기 바랍니다. [100자 이상 500자 이하 - 1000byte] “직원을 사랑하는 회사” 7.면접기출문제
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  • 등록일 2014.03.24
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이력서, 그것이 합격 이력서다. - 1. 이력서에 대한 잘못된 상식 2. 국문 이력서 작성 내용 1) 인적사항 2) 학력사항 3) 경력사항 4) 자격취득사항(특기사항) 5) 상벌사항 6) 기타 7) 결구 3. 작성 시 유의사항 - 합격이력서 기준 -
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  • 등록일 2011.06.18
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  • 직종구분 기타
인적사항 2. 가족사항 1) 가족에 대한 대략적 소개 아버지 어머니 형 누나 3. 성장과정 1) 0세-취학전 - 2) 초등학교 - 3) 중 학 교 - 4) 고등학교 - 5) 대학 입학부터 - 현재 4. 예비 000(희망하는 직업 또는 진로)로서 자신의 장단점(
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  • 등록일 2006.12.30
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  • 직종구분 전문직
인사담당자들이 이력서 한번 훑어보는데 걸리는 시간이 보통 1~3분입니다. 광고하고 비슷해요. 1. 이력서 작성에 관해서 2. 이력서의 작성 법칙 3. 이력서 양식 - 인적사항부분 - 경력요약 - 업무상 강점 - 경력사항 - 학력 및 교육사항
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  • 등록일 2014.01.28
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  • 직종구분 기타
2) 입사 후 희망 (13) 다른 회사에의 지원유무 (14) 전공 (15) 아르바이트 (16) 자격.면허.경력 (17) 상식 2) 중고급 영어인터뷰 예제 (1) 인적사항 (2) 학창시절에 대하여 (3) 취미.기호 (4) 성격 (5) 인생관 (6) 써클활동 (7)
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  • 등록일 2006.02.09
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  • 직종구분 전문직
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