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개발
3.제조기술 기반의 원가절감 성공사례
(1)IBM
(2)마쓰시타
(3)미놀타
(4)스즈키
(5)삼성광주전자
4.원가절감이 주는 시사점
(1)저가격경쟁에 대한 고정관념 탈피
(2)임기응변적 저가격화 : 경쟁력 상실의 위험성 내재
5.결론
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하는 절대적 가치다. Ⅰ 서비스 부문의 중요성
Ⅱ 서비스 운영관리 학습의 중요성
Ⅲ 서비스의 특징들
1. 서비스의 무형성
2. 생산과 소비의 동시성
3. 고객과의 근접성
4. 서비스의 재고 불가능성
Ⅳ 분류 프레임워크
Ⅴ 사례
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제도
2. 선택적 복리후생제도
3. 생애복리후생제도
4. 홀리스틱 복리후생제도
III. 기업 복리후생제도 사례
1. 지하철공사 - 표준형 복리후생제도
2. 한국 IBM - 선택형 복리후생제도
3. Posco(포스코) - 선택형 복리후생제도
4. 한국전력공사 - 선택형
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Ⅵ. 모토롤라의 비즈니스리엔지니어링 사례
1. 모토롤라의 갈등과 변모
2. 고객과 직접 대화하는 모토롤라의 경영층
3. 고객과의 전자연계
4. 무선호출기 사업
5. 무선호출기의 새로운 디자인
6. 로봇의 사용
Ⅶ. 결론
참고문헌
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관리 방법으로서의 연봉제
-연봉제의 개념
-연봉제의 장, 단점에 대한 논의
-종래 임금제도와 연봉제도의 특징비교
-연봉제에 대한 올바른 이해
-연봉제의 주요 논리
-연봉제의 성공조건
-사례 한국IBM의 직무성과급 연봉제
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혁신에 관한 연구”, 한국항공대학교 대 학원 석사학위논문.
염보연(2010), “전략적 CSR과 기업경쟁력”, 고려대학교 대학원 석사학위논문
최형욱(2009), “SSC Model을 중심으로 분석한 기업의 효과적인 CSR활동연구”, 서 강대학교 영상대학원 석
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목표와 특징
2. 변화의 원칙
3. 변화조성자
4. 조직개발의 단계
5. 조직개발의 가치
6. 개인개발과 조직개발
Ⅴ. 조직개발 성공 사례
1. 효성의 혁신경영과 조직개발
2. 한국 IBM의 구조조정과 조직개발
Ⅵ. 결 론
<참고 문헌>
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혁신 로드맵(IBM 사례)
5. 식스시그마 추진요원의 양성과 역할
1) 시그마 추진요원들의 구성과 역할
2) 식스시그마의 5대 성공요소
6. 식스시그마 기업사례
1) General Electric : GE의 식스시그마
2) KT의 식스시그마
3) 삼송의 식스시그마
Ⅲ.
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디자인의 중요성을 일찌감치 깨달아 기업의 수익성 악화라는 악조건 속에서도 지속적인 투자를 하여 애플이라는 브랜드를 21세기 디자인의 아이콘으로, 또한 기업의 이미지를 고급스럽고 혁신적인 기업으로 만들어 내었다. 결국 그들이 선택
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Ⅷ. 국내물류네트워크
Ⅸ. 네트워크의 관리방안
1. 모든 네트워크 자원에 대한 충분한 지시
2. 중앙화되고 분배된 관리
3. 생산성을 극대화하는 사용자 interface
4. 산업 표준에 대한 신뢰
5. 미래 지향적인 구조
Ⅹ. 결론
참고문헌
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