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하고 싶은 말이다.
가장 우선시 되는 것은 우리의 마음가짐이다. 높은 지위 낮은 지위를 이용하지 말고 남의 입장이 되어 행동하고 말한다면 감정노동자라는 이런 단어가 없어지지 않을까 생각해본다. <서론>
<본론>
<결론>
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감정노동> - 노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가(앨리 러셀 혹실드,, 이가람 역, 이매진, 2009-12-1)를 읽고, 우리 사회에서 성적 차별과 다른 많은 종류의 차별이 어떤 밀접한 관련을 맺고 있는지 구체적인 사례를 들어가면서 논하
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감정노동 - 노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가
<목 차>
Ⅰ. 서론 - 참고도서가 다루고 있는 사람들의 삶과 나의 삶
Ⅱ. 본론
1. 성적 차별의 개념
1) 성적 차별의 정의
2) 성적 차별의 역사
2. 성적 차별과 다른 차별
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앨리 러셀 혹실드(2009), “감정노동-노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가”, 이매진 감정노동
1. 감정 노동의 정의
2. 감정 노동의 문제점
3. 감정 노동의 실태 조사 (서비스 직종에 종사자 50명을 대상으로 한 설문지)
4.
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감정노동 문제해결을 위한 국회 토론회] 자료집, 2014
7. 정진주 외, 《감정노동의 시대, 누구를 위한 감정인가? 이론부터 대안까지》, 한울아카데미, 2017
8. 혹실드, 앨리 러셀, 《감정노동: 노동은 우리의 감정을 어떻게 상품으로 만드는가》.
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