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노동법 (www.elabor.co.kr)
- 노동부(http://www.molab.go.kr)
- 대한상공회의소(http://www.korcham.net)
- 보건복지부(http://www.mohw.go.kr)
- 통계청(http://www.nso.go.kr) [Ⅰ. 서론]
[Ⅱ. 본론]
1. 임금피크제란?
2. 임금피크제의 도입배경 및 필요성
3. 임금피
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노동의 강도는 정규직과 크게 다르지 않는다. 따라서 기업은 이러한 점을 고려하여 임금 체계를 개선하는 방향으로 가야 한다.
2) 고용안정
비정규직 근로자들은 보통 2년의 근로계약 기간을 가지게 된다. 이러한 기간이 정해짐으로 인해 비정
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노동자나 사병의 공급윈이 됨. 농지개혁을 통해 소작농의 비율 감소.
● 경제 개혁. 배상정책과 재벌해체, 독점금지로 나누어 볼 수 있음.
(2) 민주화
━━━━━─────────…
● 1945년 말부터 새로운 헌법이 발표되
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노동조합법, 근로기준법, 남녀고용평등법
└ 특정지식: 인사 Histiry (인사정책의 역사)… 또는 설명
②기대실적(기대목표):해당업무에 기대하고 요구되는 업적의 양과 질적인 수준의 구체적 내용
예) 지점영업(차장): 지점내 주식약정 점유율
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제정책이나 제도 변화에 따른 한국의 대응능력을 높여나가야 할 것임- 스타벅스(미국)의 대중국 상표권분쟁의 경우 스타벅스가 2년여간의 법정분쟁끝에 승소- 지재권보호강화 압력과 짝퉁국가라는 국제적 오명을 벗기 위한 지재권 보호에 대
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법의 내용과 과제 / 한국여성개발원
◎ 강옥모 외 14(2002) / 21세기 사회복지정책 / 청목출판사
◎ 김태진(1999) / 여성복지론 / 사회복지개발연구원
◎ 박영란 황정임 / 여성복지서비스 전달체계의 기능강화 방안
◎ 박윤정(2004) / 대구대 대학원
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법취업 외국인 근로자에 대한 단속과 합법취업 외국인 근로자의 보호를 위한 관리체계의 구축이 필요할 것이다.
Ⅳ.참고자료
강수돌, {외국인노동자 고용 및 관리실태와 정책대안}, 한국노동연구원, 1996. 9.
국무조정실 보도자료, [외국인산
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노동재해의 증대와 비교하여 노동재해보상법의 실시 지연에 의해 노동문제가 발생하는 것 또 현대가족의 구조 기능의 변화에도 불구하고 낡은 가족도덕관념의 존속이 여러 가지 가족문제의 원인이 되는 것 등의 실례로부터 문화지체와 사회
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상술과 그에 따른 노총각 구제차원의 사회적인 분위기에 편승한다.
다문화가정(가족)의 유형
1) 국제결혼가족
(한국인남성+이국여성, 한국인여성+이국남성)
2) 이주노동자 가족
3) 북한이탈가족(새터민)
4) 기타(혼혈인, 유학생 등)
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법의 적용을 받으며 최근에는 비정규직과 관련된 법률 분쟁이 증가하고 있는 추세이다. 따라서 비정규 인력을 채용할 경우 기업은 그 고용형태(계약직, 파견직, 단시간 근로자 등)에 따라 적용받는 법률내용을 이해하고 그에 기반한 비정규
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