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노동조합의 근로자 공급사업의 경우는 무료인데 이 경우의 보험료의 사용자 부담을 어떻게 하여야 하는가 하는 문제도 남는다.
주49) 이들 보험에 관하여 상세한 것은 安西愈, 勞動者派遣法の法律實務, 442-470면 참조.
5. 집단적 노동관계법
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노동시장의 역할 현황 방향등을 알아보았다. 노동시장은 한 사회를 지속적으로 발전 시키기 위한 밑걸음으로서 정부의 적극적인 정책과 구성원들의 의식의 변화 발전등이 뒷받침 되어야 효율적인 노동시장이 이루어 진다는것을알 수있었다.
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법의 쇄락
의료구제 자격철폐법(1885년)
- 질병에 의한 빈곤은 개인 책임이 아니라고 보아 빈민에 대한 낙인 해소
실업노동자법(1905년) ? 실업을 국가적 문제로 본 최초의 시도
작업장의 빈민법 기관으로의 명칭 변경(1911년)
=> 다른 제
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돼 있음을 짐작케 했다.
이런 실태는 정부가 지난해 내놓은 '기간제·단시간 근로자 보호 등에 관한 법률' 제정안에 대한 노-정 간 논쟁 과정에서 노동계와 시민사회단체가 제기한 "사용사유를 규정하지 않을 경우 비정규직 남용을 억제할 수
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노동위원회제도가 등장하게 되었다. 독일·영국 등에는 전문적인 노동법원이
설치되어 있는데, 한국의 헌법상으로도 하급심으로 노동법원을 둘 수 있다.
노동위원회는 1953년 노동위원회법의 제정으로 설치된 노동분쟁처리기관인데, 현행 노
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법리나, 부당노동행위에 대한 법리를 오해한 위법이 있다고 할 수 없다.
물론 근로자에 대한 전직이나 전보는 원칙적으로 사용자의 권한에 속하는 것임은 소론과 같다고 하겠으나, 참가인이 원고를 인사조치한 경위나 내용이 위와 같은 것이
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법과 더불어 양자에 속하지 않는 새로운 영역을 지칭되는 사회법을 의미.
셋째, 법사회학적 고찰에서 법원(法源)을 가리키는 경우로서 국가법에 대응하는 민간 사회의 사회법을 지칭하는 의미로 쓰임.
넷째, 법학의 한 분야로서 노동법, 경
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법개혁의 진전을 계속 지켜볼 것”이라고 밝혔다.
제271차 ILO이사회에서는 결사의 자유원칙에 따라 직장협의회에 가입 할 수 있는 공무원의 범위를 확대할 것과 공무원들이 조기에 노동조합을 설립하고 가입 할 수 있도록 인정하라는 내용의
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노동3권에 대응하는 활동이기도 하다.
2. (제6강)「노동조합법」에 따른 단체협약의 규범적 효력과 일반적 구속력에 관하여 약술하시오.
1) 단체협약의 규범적 효력
단체협약은 노동조합과 사용자간의 단체교섭을 통하여 체결된 근로자의
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노동기본권이 쟁점이다 : 하반기 노동법 개정과 노동자운동의 대응 방향”, 공공노조
배규식노용진심상완(2007), 『무노조 기업의 고용관계: 노사협의회와 대안적 근로자대표기구를 중심으로』, 한국노동연구원
연제정(2004), “노사협의회 운
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