|
노동위원회에의 조정 신청.
2. 파업 찬반투표
3. 파업 통고기간
V. 파업권 행사시의 사용자, 노동자의 권익 및 실사례 점검
1. 현실적인 노사관계의 모습.
2. 최근 사례를 통한 노사관계 파악 및 우리나라의 구조적 문제점.
3. 최근 사례에 대
|
|
|
이유
- 활동 목적
- 활동 계획
Ⅱ. 현장 활동
- 1차 현장 활동 (경희대)
- 2차 현장 활동 (타 대학)
- 계획 수정
- 3차 현장 활동 (전문가 인터뷰)
- 4차 현장 활동
Ⅲ. 개선 사항 및 향후 전망
Ⅳ. 소감 에세이
|
|
|
노동자의 문제는 해결 될 수 없다. 외국인노동자에 대한 문제점의 개선안을 구체적으로 살펴보면, 첫째, 중간 브로커들의 착취와 사기 행각을 부추기고 있는 정부의 노동력 수입정책은 철폐되어져야만 한다.
중소 기업협동조합 중앙회는 연
|
|
|
노동자의 문제는 해결 될 수 없다. 외국인노동자에 대한 문제점의 개선안을 구체적으로 살펴보면, 첫째, 중간 브로커들의 착취와 사기 행각을 부추기고 있는 정부의 노동력 수입정책은 철폐되어져야만 한다.
중소 기업협동조합 중앙회는 연
|
|
|
조정 및 구직에 대한 지원을 보조하는 법률이 필요하다.
현재 외국인 노동자는 한국에서 최대 4년간 근로할 수 있다. 이 4년은 계속 이어지는 기간이 아니며 입국하여 3년간 근로한 후 본국으로 돌아가고, 1년 후 재입국 하여 1년간 추가로 근로
|
|
|
노동시장의 수급과 동향 분석은 이후 가사 노동자와 관련한 보다 체계적인 시스템을 국가적 차원에서 만들어가는 결과를 낳을 수 있을 것이다.
4. 참고자료 및 출처
* 혁명의 영점 - 가사노동, 재생산, 여성주의 투쟁실비아 페데리치,갈무리, 20
|
|
|
o.kr/articles/102/20050629/20050629231400.html
-민주성노동자연대(민성노련)의 요구
하나. 정부는 성거래에 대한 공론화(합법화, 비범죄화) 작업에 즉각 나서라
하나. 국회는 실효성 없는 성특법 폐지(혹은 재개정) 작업에 즉각 착수하라
하나. 여성가족
|
|
|
투쟁이 자본과 노동 사이의 근본적인, 따라서 화해할 수 없는 모순에 이해 규정되는 게 아니라, 단지 서로 충돌하는 이해관계로부터 출발한다 하더라도, 프롤레타리아적 해방을 강화하는 것, 지원하는 것, 나아가 - 가능하다면 - 확장하는 것
|
|
|
위한 관리 시스템 및 조직의 확보는 대만, 싱가폴 및 일본의 사례에서도 알 수 있듯이 외국인 노동자를 위한 공공 관리 시스템과 조직의 마련이 요구된다.
현재 우리나라의 경우 외국인 노동자를 위한 다양한 시민단체 및 종교단체 부설 지원
|
|
|
노동이 왜 중요한 사회문제인가
1) 감정노동자의 스트레스
2) 감정노동자의 감정 부조화
3) 감정노동자의 정신적 문제
4) 감정노동에 대한 조직적 표현규범
5) 감정노동자의 시간 압력
6) 감정노동자의 우울증
7) 감정노동자의 직장-가정 갈
|
|
메뉴펼치기
