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12. 낮은 객단가와 생산성
13. 형식적인 평가와 분석
14. 높은 감가상각 비율
15. 낮은 순이익
16. 비싼매가
Ⅲ. 호텔경영관리의 리더십(리더쉽)
Ⅳ. 호텔경영관리의 동향
Ⅴ. 호텔경영관리의 호텔경영관리자
Ⅵ. 결론
참고문헌
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리더십 과정에 작용하는 상황적 요소
조직체 요소
구조, 기술, 권한, 목적
방침, 규율, 절차 시간적 압박. 불확실성 등
집 단 요 소
집단과업, 목표
집단구조
집단의 단계 발전
부하의 특성
성격, 욕구, 동기
지각, 능력
과거경험, 강화작용
리더
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리더쉽의본질
(1) 리더쉽의 개념
(2) 리더쉽의 본질
2. 리더쉽 연구의 역사적 전개와 방법
(1) 특성이론
(2) 행위이론
(3) 상황이론
Ⅱ. 본 론
1. 변혁적 리더쉽의 등장배경
2. 리더쉽 이론의 발달과정
3. 변혁적 리더쉽의 고찰
1) 변혁적
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방안
▣
＝ (코스트절감형)
.
▣
＝ (기능향상형)
▣
＝ (확대성장형)
▣
＝ (복합형)
.
기업의 생존 부등식
상품의 가치 ＞ 상품의 가격 ＞ 상품의 원가
(V) (P) (C)
권위형, 민주형, 자유방임형 리더십 비교
구 분
권위형리더십
민주형리더십
자유
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브룸의 기대이론을 설명하고, 귀하가 선택할 리더쉽을 거래적 리더십과 변혁적 리더십의 측면으로 논의하시오.
2. 지식혁명시대의 환경변화에 따른 귀하가 소속된 조직의 발전방향을 時務論에 기초해 설명하시오.
참고 문헌
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변혁적 리더로서의 특성
1. 중국식 사회주의 개념의 도입
1-1 실용주의 노선
1-2 중국의 경제 개혁과 정치
2. 등소평의 변혁적 리더로써의 장점
3. 등소평의 변혁적 리더로써의 단점
4. 등소평의 변혁적 리더십의 분석
◉ 등소평의 종합
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변혁적 리더쉽과 거래적 리더쉽이 조직 구성원의 태도 및 지각에 미치는 영향. 박사학위논문. 서강대학교.
4. 노종희(1996). 교육행정가의 변혁지향적 리더십의 진단 및 육성방안 연구", 한국교육행정학회, 『교육행정학연구』제14권 제3호.
5.
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3) 심사방법의 다양화
4) 다단계의 심사절차
4. 교장연수의 강화
1) 교장 자격연수 과정은 기간과 프로그램 양 측면에서 현행보다 강화
2) 교장 직무연수 등 재교육 프로그램 강화
Ⅸ. 21세기 바람직한 교육의 방향
Ⅹ. 결론
참고문헌
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강화작용 등 결 과 과거경험, 강화작용
생산자, 만족감
성장, 발전
8. 뉴리더십의 특성
과거의 많은 비즈니스 리더들은 군대의 지휘관과 비슷했다. 그들은 방향을 지시하는 리더로 명령을 내리고 사람들에게 할 일을 지시했다. 하지
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바탕으로 기업의 문제점을 개선하고 향후 전략을 수립해가는 것이다. 들어 가는 말
왜 히딩크인가?
히딩크 리더쉽의 의의
히딩크 리더쉽의 강점 분석
각 신문사에서 분석한 히딩크
정치와 경제도 배우자 히딩크
마치며..
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