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행정과 사무배분
1. 광역행정이란 무엇인가?
2. 사무배분에 관한 이론적 배경
Ⅲ. 광역시대의 사무배분 실태와 문제점
1. 지방자치법상의 사무배분의 현황
2. 사무배분의 문제점
Ⅳ. 광역행정체제에서의 합리적인 개선방향
1. 합리
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행정
1. 환경적 조건
2. 인사행정의 기초
1) 인사행정법령
2) 인사행정기관
3. 관료의 분류
4. 관리채용
5. 능력발전
6. 보수
Ⅶ. 인사고과(인사평가)
1. 인재육성형 인사고과에로의 이행
2. 처우중심에서 다목적 인사고과로
3. 인사고과와
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행정소송에 있어서 원고적격을 인정하는 새로운 접근방식으로서 큰 의미를 갖는다. 아직은 환경관련문제에 관하여 헌법적 가치기준을 매개로 해석하거나, 기본권을 직접 적용한 사례는 찾아보기 힘들지만, 이를 시기상조로서 차제하더라도
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행정책임과 통제의 중요성”(김태원)
“옴부즈만포럼자료집2005” Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 행정통제
1. 행정통제의 개념
2. 행정통제의 중요성
3. 행정통제의 방법
Ⅲ. 옴부즈만(Ombudsman) 제도
1. 옴부즈만제도의 의의
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문제점
Ⅲ. 장학행정의 문제점에 대한 개선방향
1. 장학행정의 민주화를 위해
2. 장학의 전문화를 위해
Ⅳ. 선진국의 장학 동향
1. 미국
2. 프랑스
3. 선진국의 장학행정의 특징
Ⅴ. 한국의 장학과제
1. 선진국의 장학과 비교
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행정의 기초
제1장 서론
제2장 재무행정가와 재무행정조직
제3장 각국의 재무행정조직
제4장 재무행정 관련법규
제2편 예산일반론
제1장 예산의 의의
제2장 예산의 기능
제3장 예산의 범위와 통합재정
제4장 예산의 형식
제5장 예산의
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때는 교재의 비평이라는 생소한 과제가 낯설고 힘들게 느껴졌는데…
Ⅱ.
1. 인적자원계획의 의의
1) 인적자원계획의 개념
1. 모집의 의의
1) 모집의 개념
2) 시험의 의의
2. 채용후보자 명부 작성
3) 개방형 직위제의 대상 직위 지정
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행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.
<목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 교육행정학 이론
1. 교육행정의 개념
1) 정의
2) 특징
2. 대표적 교육행정이론의 비교
1) 과학적 관리론
(1) 개념과 등
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행정에 어떻게 적용될 수 있는지 및 어떤 시사점을 제공하는지를 설명하시오.
<목 차>
Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 교육행정학 이론
1. 교육행정의 개념
1) 정의
2) 특징
2. 대표적 교육행정이론의 비교
1) 과학적 관리론
(1) 개념과 등
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방법으로서 사회복지행정은 일반적인 조직이론, 행정이론, 관리과학으로부터 지식을 얻으며 사회복지기관의 구체적인 목적과 특성들에 의해 제한을 받는다.
거시적 사회복지행정의 과제는 서비스 전달 효과성 효율성 문제, 서비스의 접근성
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