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사회와 연관된 자원에 대한 지식, 조직이론에 대한 지식, 평가 과정과 기법에 관한 다양한 전문 지식 등을 겸비할 수 있도록 하여야 할 것이다.
5. 참고 문헌
1) 김인혁ㆍ김정기 외 4명(2019), 사회복지행정론, 양서원.
2) 이민훈ㆍ이진용 외 5명(201
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사회복지 / 이화신서 / 양옥경 / 2004
사회복지행정론 / 양성원 / 고수연회(2016)
조직이론과 사회복지행정 / korea science /강영걸 Ⅰ. 의사결정 결정
1. 의사결정의 의의 와 중요성
2. 의사결정의 필요성
3. 의사결정의 개념
Ⅱ. 의사결정
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족스러운 근무 조건의 개선 등이 고차원적 욕구를 불러일으켜 생산성 개선에 효율적일 것이라고 주장한다.
3. 결론
조직 이론은 경영자들이 노동자 조직을 효율적으로 관리하는 방법을 설명하는 이론이다. 초기에 주장되었던 과학적 관리는
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조직에 대한 소속감을 느끼고 조직 내에서 인정받기를 원한다고 보고 있다.
참고문헌
김석회(1990). 조직구조론. 명경사.
김성국(2008). 조직과 인간행동. 명경사.
오석홍(2003). 조직이론. 박영사.
오세영(2009). 사회복지행정론. 도서출판신정.
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초래한다.
④ 서비스 전달에 있어 융통성이 결여되어 있다.
⑤ 비인간적, 성과중심의 비인격적인 방법으로 직원을 평가한다. 1. 관료제이론
2. 관료제이론의 주요 내용
3. 사회복지에 적용 가능성
1)기본가정
2) 장점
3) 단점
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조직이 필요하게 된 것 이다. 여기에서 요구되어지는 조직이 바로 Adhocracy와 SO 조직이다.
< 참 고 문 헌 >
김중규, 선 행정학, 에드민
민진, 조직관리론, 대영문화사
양서원, 사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인간, 대경&nb
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사회복지행정론-현대적 조직이론과, 전통적 조직이론의 차이점을 생각해 보고 두개의 이론 중 사회복지 조직에서 어떤 이론이 더 적합한지 자신의 의견을 제시하여 토론해 보세요
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 현대적 조직이론의 개념과
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사회복지행정론 - 사회복지조직이론 중에서 자신이 관심 있는 조직이론을 선택하여 조직이론에 대하여 설명하고, 그 이론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떤 점에서 유용한지 기술하고 소감을 작성하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
1)
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학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 조직이론
2. 인간관계 이론을 적용한 조직
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
Ⅰ. 서론
사회복지행정론에서 사회복지조직이
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학은제 사회복지행정론 사회복지조직이론을 아래의 기준에 맞추어 정리하시오.
목차
1. 서론
2. 본론
1) 사회복지조직이론
2) 비영리조직의 특성 및 견해
3. 결론
4. 참고문헌
1. 서론
사회복지조직이론은 사회복지행정론
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