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신의 직무수행능력을 인지시킴
2) 방향설정 단계
- 경력 상담을 통한 경력목표 설정 → 현실적인 경력목표 설정
- 멘토링제도 : 조직생활의 경험이 풍부하고 유능한 사람(멘토)이 신입사원에게 조직의 규범에 적응할 수 있도록 도와주고 방향
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프로그램
I. 삼성물산 건설부문
II. CDP 프로그램 개요
1. CDP 기본방향
2. 프로그램 개요
3. 직급체계와 대응한 3단계의 육성과정
III. CDP Process
1. 경력설계
2. 경력정보
3. 직무이동관리
4. 직무역량 강화 프로그램
Part II. 삼성물산 C
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사내교육
① 집합교육 : 교육담당 부서장이 주관하여 실시하는 모든 교육이 포함되며, 임원 세미나, 고급관리자 교육(부장, 차장, 과장), 중견관리자 교육(대리, 계장), 직능별 전문교육, 실무교육, 여사원 교육, 신입사원 교육 등으로 한다.
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교육훈련 이란?
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【교육 (education)】
그 직무에 필요한 기초적
전문 지식 뿐 아니라
일반 교육 등도 포함
【훈련 (training)】
신입사원, 현직 종업원에 대한 훈련.
일반적으로 업무수행에 필요
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사연구법과 실험연구법, 적용연구법 등을 고려하여 목적 달성에 적합한 연구 방법을 선택하는 것이 좋을 것이다.
3. 실업교육연구수행의 참고자료
실업교육 연구를 수행하려면 기존의 연구결과를 검토해 보는 것이 필요하다. 이것은 연구의
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교육훈련
I. 교육훈련의 의의
II. 교육훈련의 대상
1. 신입사원 교육훈련
2. 재직근로자 교육훈련
III. 교육훈련의 방법
1. 강의 학습
2. 시청각 학습
3. 실연 학습
4. 온라인 학습
5. 사례연구 학습법
6. 비즈니스 게임 학습법
7.
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원에 대한 교육
A.종사원 교육의 필요성 ․․․․․․․․․․․5
B.교육방법 사례 ․․․․․․․․․․․․․․․5
ⅲ.인재가 떠나는 5가지 이유 ․․
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때문입니다. 신입사원 선발에 있어서도 우직할 정도로 기본에 충실하며, 그 속에서 사물의 본질과 진리를 발견하고자 하는 순수한 젊은이를 중시합니다. LG 소개
기업이 원하는 인재상
인화원
교육 훈련
최근 교육 훈련 성과
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사례집, 2015.
김성수박찬희김태호, 한국기업 성과급제도의 변천, 서울대학교 출판부, 2007.
박경규, 신인사관리, 홍문사, 2008.
박한호, 경찰공무원 동기부여를 위한 인센티브제도 활용에 관한 연구, 원광대학교 대학원 논문, 2009.
박현일, 교육
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활용하여 직원들이 필요할 때 온라인 강의를 수강
- 기본적인 이론 교육 후 현장에서 실습을 진행하는 방식으로 OJT와 Off-JT를 결합
- 신입사원들에게는 멘토링 프로그램을 제공하여 체계적인 실무 교육 지원
# 2) 구글 온디맨드(On-Demand) 학습
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