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우리사주제를 활용하여 당해 기업의 지분을 인수하게 되면 근로자들이 주인인 종업원지주회사로서 새롭게 출발할 수 있다.
3. 기타 활용 방안
1) 비상장주식 환금을 위한 내부시장 제공
비상장기업의 경우 신 우리사주제를 적절히 활용하게
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우리사주조합이 무상출연 받는 것에 대해서는 긍정적으로 생각하는 비율이 부정적인 견해보다 훨씬 높게 나타났다. 이러한 결과를 볼 때 과거 종업원지주제도에서 우선배정방식에만 의존하였던 출연방식을 탈피하여 우리사주제도에서 회사
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우리사주제에 대한 나의 견해
종업원지주제도는 근로자로 하여금 자사주를 취득, 이를 장기 보유하여 근로자 재산 형성, 경영 참여, 생산성 및 노사협력 제고 등을 도모하기 위한 것으로, 이를 위하여 정부 및 기업에서 이를 적극적으로 지원
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종업원 기업인수를 추진하거나, 기업의 출연금을 높여 종업원지주제를 노사협조를 위한 방안으로 활용하거나, 기업이 종업원지주제를 적대적인 인수합병을 방어하는 데 이용하고자 할 때 기존의 우리사주제와는 달리 차입형 종업원지주제
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주제 활성화를 위한 세제지원상의 기본 틀을 갖추었다는 점에서는 높이 평가되어야 할 것이다.
2. 금융지원 확대 방안
우리사주제를 활성화하기 위해서는 세제지원 외에도 금융지원이 필수적이며, 미국의 경우에도 재정능력이 취약한 종업원
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종업원지주제도의 개선 및 활성화 방안\".
송기암, (1972), \"종업원지주제에 관한 고찰\",경영논총제17집,고려대상대.
황덕순, (2000),“생산적 복지를 위한 노동정책 연구”, 한국노동연구원, 본 연구서 중 노용진, “우리사주제의 문제점과 개선
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우리사주조합 등의 종업원지주제를 통한 소유참가 방식이다.
소유를 통한 경영참가 방식은 현대자본주의에서 경영참가의 실효성을 거두기 어렵고 여러 가지 한계를 분명히 안고 있다. 최대주주 또는 과반수이상의 주권을 확보하지 않는 이
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우리사주신탁제 도입 예정
-기존 우리사주조합의 문제점을 보완한 새로운 종업원지주제인 `우리사주신탁제\'(ESOP)를 도입하기로 했다.
-지난해 7월 제정된 근로자복지기본법에 따른 우리사주신탁제는 회사 재원으로 주식을 직원들에게 나눌
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우리사주제도 실태조사와 외국제도 비교 연구, 경기대학교 한국산업경제연구소
배현정·최웅용·전성일, 우리사주제도가 기업지배구조에 미치는 영향, 대한경영학회 추계학술발표대회, 전남대 교수, 2007
신경일, 종업원지주제도, 2004
신범철,
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종업원지주제도의 일종인 우리사주제도를 운영하고 있는데, 우리사주제도는 근로자와 주주의 지위를 동시에 가짐으로 근로자의 재산형성 등 복지증진을 이룰 수 있으므로 기업과 근로자의 이해관계의 조화 및 공동발전이 가능하다. 최근에
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