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관리운영비의 최소화
Ⅲ. 의료보험의 필요성
Ⅳ. 민간의료보험
1. 민간의료보험의 배경
2. 공적의료보험과 민간의료보험의 비교
3. 민간보험의 현황 및 문제점
4. 민간의료보험의 사례
Ⅴ. 의료보험의 관리운영 방안
Ⅵ. 의료보험
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노동부 (http://www.molab.go.kr)
13. 통계청 (http://www.nso.go.kr) 가. 서론
나. 본론
1. 고용조정
2. 임금조정
3. 임금관리체계의 변화
4. 임금조정과 그 외 고용조정의 방법들
5. 노사의 입장차이
6. 우리기업의 사례
다. 결론
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체계
- 오리온 인재육성
4. 두산그룹의 사례
- 두산그룹의 연봉제도
두산그룹은 1994년 관리직만을 대상으로 연봉제를 도입하였다. 기본 취지는 연령, 학력, 근속 등의 속인적 요소를 배제하고 임금 테이블에 의한 일괄 임금조정 방식에서 탈피
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제도에대한 공무원들의 인지 조사연구”. 한국사회와 행정연구 제10권 2호.
김영동. (1999). “공무원 보수체계 합리화 방안에 관한 연구”. 석사학위논문. 서강대학교 공공정책대학원.
류진열. (2004). “지방자치단체성과급제도의 개선방안에
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사례 : 기업집단규제; 30대 기업집단 지정제도를 중심으로>
2. 진입 규제
<사례 : 백화점 셔틀버스 규제 운행>
<사례 : 면허제>
3. 가격규제
<사례 : 최저임금제>
제2절 사회적 규제정책
1. 사회적 규제의 개요
2. 환경규제
<사례 :
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전망으로서 실업대책의 확충현황과 발전방향, 사회안전망 확충에 관한 Workshop, 한국보건사회연구원.
<인터넷 자료>
기획예산처(http://www.mpb.go.kr)
금융감독위원회(http://www.fsc.go.kr)
통계청(http://www.nso.go.kr) 1. 노사정위원회
2. 단결의 자
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보전처분
3. 정리절차개시결정
4. 채권신고
5. 관계인집회
6. 정리계획인가
7. 정리계획의 수행
8. 정리절차의 종결·정리절차의 폐지
9. 정리절차의 종료
Ⅳ. 법정관리(회사정리)제도의 운영
Ⅴ. 법정관리(회사정리)의 의의
참고문헌
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획기적으로 강화해야 한다.
6. 정부 실업대책기관의 기능 강화 및 실업대책 프로그램에 대한 홍보 강화
7. 빠른시일내에 실업급여가 상향 조정되어야 한다.
8. 신규 여성실업대책을 다양하게 수립해야 한다.
Ⅷ. 결론
참고문헌
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임금) 인상 그 자체라는 인식을 노사가 같이 해야
③ 노조원과 비노조원을 구별하는 賃金(임금) 정책이 필요
노 조 원 : 베이스업을 통한 賃金(임금) 교섭
비노조원 : 고과 승급제도 등을 통한 賃金(賃金(임금) ) 管理(관리)
④ 개별기업의 자율
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체계
3. 자료분석:분석의 객관성과 현실적합성
4. 한국의 기업지배구조의 변화
5. 작업조직, 고용체계, 임금구조의 변화
1) 작업조직의 변화
2) 임금구조의 변화
3) 고용체계의 변화
6. 제도적 저항가설과 정치적, 경제적 흥정
참고
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