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리더십이 아닌, “Let's Go.” 의 솔선수범하며 함께 가는 리더십을 위해 노력해야겠다.
Ⅰ. 서 론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 중요성
Ⅱ. 본 론
1. 한국 리더십의 과거
2. 성공적인 리더십의 사례
3. 대안적 리더십 - 변혁적 리더십
Ⅲ. 결 론
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12. 신 개인주의시대의 토털 노동자
13. 소명을 받은 어린이 십자군
14. 예고 없이 방문한 핫 그룹
4부 미래를 이야기하는 조직의 화두 핫 그룹
15. 변화의 시대, 해방된 관리자
16. 이제는 보람있고 도전적인 일을 찾아나설 때
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리더십 스타일을 연구/개발하여 지속적으로 실행하는 것이라는 생각이 들었다. 이 책은 7인의 CEO들의 통찰과 아이디어, 개혁 방안을 새롭게 조망하고 다른 조직에 적용할 수 있는 여러 가지 아이디어를 제공하고 있으나, 여러 명의 CEO 사례를
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(Hagglunds Vehicle AB)사
3) 뉴포트(Newport)사
2. 금융/서비스
1) 은행
2) 보험
Ⅶ. 선진기업의 시사점
1. 정세를 읽는 대국관이 필요
2. CEO의 리더십 강화
3. 글로벌 경쟁에 공격적으로 대처
4. 조직의 학습역량 강화
Ⅷ. 결론
참고문헌
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사례:
국방부 국군 홍보 관리소, 경찰청의 운전면허 시험장, 문화관광부의 국립중앙극장
<참고 문헌>
김병섭. (1996). 기업가적 정부혁신의 길. 「한국정책학회보」
총무처 직무분석기획단. (1997). 「신정부혁신론」. 서울: 동명사
홍형득. (1
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리더십 유형이 다양한 만큼 다양한 성격을 경험한 우리나라는 선진국에 발전적인 나라경영을 본 받아 부국강병을 하고 살기 좋은 나라를 위한 지도자를 만들어 나가야 한다. 가장 바른 정치는 참여정치, 토론정치 등 국민들과 함께 나아가는
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9. 목표관리(MBO)의 장점과 그 효과
10. 목표관리(MBO)의 단점과 문제점
11. 우리나라의 MBO 시행의 문제점
12. 목표관리(MBO)의 개선방안
13. 목표관리(MBO)의 성공요건
14. 적용사례
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조직개발
1. 인력관리
2. 조직개발
Ⅵ. 인적자원관리를 위한 인사철학
1. 경영이념과 인사철학
2. 인사철학의 의의 및 내용
Ⅶ. 인적자원관리를 위한 동기부여이론
Ⅷ. 가드너의 비범성 연구와 인적자원개발
Ⅸ. 사례1 - 마
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경영학 / 삼성경제연구소
3. 기업을 회생시킨 CEO들 / 삼성경제연구소
4. 미래를 움직이는 경영전략 / 김동수/ 황금부엉이
6. 네이버 각종자료 검색 1.서론
2.본론
기업회생의 중요성
기업회생의 매커니즘
국내기업회생 사례
시사
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서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 정의
2. 리더십의 발전과정
3. 리더십의 유형
4. 서번트 리더십
5. 서번트 리더십 관련기사
6. 피그말리온 리더십의 정의
7. 피그말리온 리더십의 사례
8. 피그말리온 리더십의 반대(실패증후군)
Ⅲ. 결론
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