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4. 생각해 볼 만한 리더십의 사례
1)히딩크 사례
2)삼국지 사례-부록으로 별첨
5.국내기업 리더십 육성의 문제점
6. 21세기의 새로운 한국의 리더십 방향
7. 참고문헌 및 사이트
<부록> 삼국지로 본 리더십 (4쪽 분량)
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하고 개성을 존중하는 선행학습이 이루어진다면 그것이 바로 교육이 나아가야 할 올바른 방향이 아닌가 생각해본다.
참고자료
교육마당 21 통권 246호(2002.8) 교육인적자원부 - 국내학술잡지
사교육의 사회적 평가와 사교육비 절감방안.송인제
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하여 제3자에게 대항할 수 있는 이익도 있다. 또한 거래가 일반공중을 상대로 하여 집단적이고 지속적으로 이루어지는 경우에는 기업에 관한 중요한 사항을 공시함으로써 거래상대방은 자기와 상인간의 행위의 효과를 예측할 수 있어 거래의
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하여 제3자에게 대항할 수 있는 이익도 있다. 또한 거래가 일반공중을 상대로 하여 집단적이고 지속적으로 이루어지는 경우에는 기업에 관한 중요한 사항을 공시함으로써 거래상대방은 자기와 상인간의 행위의 효과를 예측할 수 있어 거래의
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하다가 발각되어 최고경영진이 사임했을 뿐만 아니라 주주대표 소송에 피소되는 등 회사 이미지가 크게 손상입었다.
7. 기타
국내 기업의 외국 증시 상장시 IR이 활성화되고 있는 점을 중시하여 국제적으로 통용되는 IR원칙을 준비한다. 기업
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하려는 CIO는 다시 생각해야 될 것 같다. 하버드 필그림 건강의료 센터의 자동 예약 시스템이 고장나자 이 센터의 CIO는 언론에 알리지 말도록 명령하는 공식 메모를 자기 직원들에게 전송 했다. 이 메모는 ‘이런 사실을 알릴 경우 사규에 의해
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하고 있다는 점이다.
또한 안전한 제품을 공급하는 것은 사업자책임이며, 제조·판매업자는 자기책임 하에 제품의 안전확보와 소비자정보제공 등에 노력해야 한다. 제품의 안전확보라는 정책목적에 따라 반드시 필요한 부분만을 규제함으로
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하는 동기는 모두 다르다. 창업가가 창업을 할 때 갖게 되는 맹점은 직원들마저도 창업가와 동일한 영감과 동기를 가지고 일을 할 것이라는 착각이다. 구멍가게라 해도 주인이라면 자기것에 대한 만족감을 가질 수 있겠지만 구멍가게 점원의
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자기관
Ⅶ. 금융기관의 여수신금리 동향
1. 은행금리 동향
2. 비은행금융기관금리 동향
Ⅷ. 향후 금융기관의 방향
1. 지식노동자로서 금융기관의 직원을 육성
2. 적절한 평가?보상?승진 체제 준비
3. 체계적인 지식관리시스템(KMS)의 구
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영업망을 갖춘 세계
일류은행으로 성장하기 위한 준비단계
실물거래 지원을 넘어서 고부가가치를 낳는 전략산업으로 재편을 준비촹정보통신기술, 금융상품기술, 국경과 언어의 장벽을 뛰어넘는 고객서비스능력을 강화
- 국내 대형 금융기관
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