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분석
3 관할구역개편의 주요쟁점과 한계
- 자치단체간 관할구역분쟁의 주요쟁점
- 현행 자치구역 개편관련 법․제도적 한계
1) 지방자치단체 관할구역 설정기준의 불명확성
2) 상급기관의 소극적 태도 및 이해관계 조정기제의 미비
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환경행정의 발전방향
1. 경제문제와 환경문제의 통합을 위한 조직구도
1) 지속가능발전위원회의 강화 - 상위기구
2) 정책통합을 위한 환경부의 조직형태 - 조정과 통합권한의 확보
2. 국토이용, 수자원관리, 에너지관리 등에 대한 권한의 조
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행정조직 상급관리자의 지도적 역할의 주요 범주
1. 환경 변화에의 대응과 미래 지향적 목표의 제시
2. 목표 달성에 적합한 조정력 및 통제력의 활용
3. 정책결정의 합리성 및 형평성과 민주적 적법절차의 존중
4. 조직 내 화합적 인간관계의
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분석하지 못하고 있다. 또한 지침이나 원리의 수시변동으로 일관성이나 원칙을 결여한 이론이라는 비판과 함께 행정조직의 대국민적 신뢰성 문제가 발생하고, 법규의 통제성으로 상황변동에 따른 조직의 변동과 대응이 어렵게 되어 근시안
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, 法政大學多摩地域社會硏究 センタ, 1997. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 복지행정체계의 환경변화
Ⅲ. 공공복지행정조직 개편방안
1. 현황
2. 개편방안
Ⅳ. 공공복지행정인력 확충방안
1. 현황
2. 확충방안
Ⅴ. 결 론
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행정의 기초
1. 학교조직 운영의 필수 요소
2. 교육활동의 3요소
3. 교육인사행정
4. 교육직원 분류
:: 제2절 교원자격 및 자격검정제도
1. 교원자격의 의의
2. 교원자격의 기준
3. 자격검정제도
4. 교원자격 및 자격검정제도의 발전 방향
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국가마다 독특한 행정환경에 기반한 행정대안 도출에 중점을 두면서 미래 정부의 과제를 인식하는 폭 넓은 시각을 가질 것 1. 시작하는 말
2. 왜 행정개혁을 추진해야 하는가?
3. 행정개혁으로부터의 교훈
4. 행정개혁을 지속적으로
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분석(참여연대)
1). 창립배경
2) 기본정신
3) 창립선언문 내용
4) 주요성과
6. 시민단체활동의 필요성
1) 대의정치체제의 극복 내지 보완 대안
2) 지방자치 활성화의 본질적 요소
3) 행정통제의 기초
4) 개혁과 선도의 방향제시
Ⅲ.
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조직관리의 문제점
3. 재무관리의 문제점
Ⅲ. 한국행정관리의 개혁방안
1. 정부 부문에 경쟁력 도입(시장 원리의 도입)
2. 기업가적 정신을 가진 정부
3. 고객 중심의 정부
4. 민영화와 민간위임
5. 규제완화 및 절차와 규정의 간
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행정능률의 상관성 연구, 연세대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 능률행정과 세대
Ⅲ. 능률행정과 전자정부
Ⅳ. 능률행정과 행정개혁
Ⅴ. 능률행정과 행정정보화
1. 정부의 역할변화
2. 사용자 친화적 정보화 추구
3. 정보화의 중심은 인간
4.
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