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간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016, 이상미, 고문희, 박광옥 간호지도자론
◆ 다음 문제에 답하시오
1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
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진행할 수 있을 것이다.
참고자료
이상미외(2016). 간호지도자론. 한국 방송통신대학교 출판문화원 간호지도자론
◆ 다음 문제에 답하시오
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오.
참고자료
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간호지도자론, 강의안 1, 2, 3강
서미영 & 김정하. (2011). \"Task 수행성향에 따른 제품 인터렉션 디자인의 사용행태 비교 문화적 연구.\" 한국HCI학회 논문지 6(1): 17-20.
석동헌 (2013) 학교장의 리더십 효과성과 교사의 직무만족 간의 관계에 미치는
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간호사들의 제일 큰 문제는 인적 자원의 부족에 있기 때문에 환경적인 차원에서 저항을 막기 위해서는 인력의 보충, 충분한 자원의 제공이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
간호지도자론, 박정호, 이상미, 1995, 한국방송통신대학교출판부
리
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아래에 있는 조직원은 결근율이 낮고 고통을 받을 수 있을 뿐만 아니라 구조주도까지 낮은 지도자라면 성과도 내기 힘든 조직이 된다.
따라서 지도자의 리더십이 조직을 이끄는데 있어 중요하다고 생각한다. 서론,본론, 결론 순입니다.
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지도자와 비교하시오.
1. 사례
서울 강남에 위치한 성형외과 의원이 있다. 입원환자는 없으며, 수술방은
3개로 이루어져있고 3명의 수술실 간호사가 근무하고 있다. 대개 여름/겨울 휴가
방학을 이용한 직장인 또는 학생 들이 많은 편이다. 환
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부분은 보완을 통해 개선할 수 있을 것이다.
3. 출처 및 참고문헌
-간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
-임파워먼트 [Empowerment] (두산백과 두피디아, 두산백과) 목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌
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되었고, 이것을 개선하기 위하여 나는 스트레스 관리 방법을 알아볼 것이며, 긍정적으로 감정 표현하는 방법을 공부하여 연습해야겠다고 그 필요성을 느꼈다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
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간호지도자론, 은하출판산, 2011
간호지도자론, 예하미디어, 2005
박정호 외(2005) 간호지도자론, 한국방송통신대학교
고문희 외(2009) 간호지도자론, 방송대출판부
임창의(2011) 조직행동, 학현사
박내회(2009) 조직행동론, 박영사
박내회(2010) 경영관
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* 참고문헌
이상미외 (2006). 간호지도자론, 한국방송통신대학교출판부.
유승흠 (2006). 병원경영, 계축문화사.
이명헌 (2003). 리더쉽 그리고 리더쉽 이론. www.emh.co.kr
김대규, 권경택, 김승묵 공저 (2006). 교양인을 위한 리더쉽, 학문사.
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