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조직인 도요타가 제1부 세계가 주목하는 도요타 경영
제2부 존경받는 도요타 경영 철학
제3부 초일류 기업으로 거듭나는 도요타 기업 문화
제4부 일본을 넘어 세계로 나가는 도요타
제5부 세계 최강을 향한 도요타의 미래 전략
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순간에 만족시켜라 감상문
□ 총 페이지수 : 6
□ 목 차:
<제목차례>
Ⅰ. 정보화 시대의 경영특성 1
Ⅱ. 고객만족의 개념과 중요성 2
Ⅲ. 고객만족경영의 실천사례 4
Ⅳ. 종업원만족의 증진과 맺음말 5
<표차례>
<그림차례>
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기업들도 보다 전문화, 세분화된 브랜드에 초점을 맞춰야 한다\"고 지적했다.
--- 한국경제 02/05/11 서화동 기자
감상문
성공의 조건만을 찾지는 마세요.
현재는 각각 활동하고 있지만 마케팅에 있어서 최대의 콤비는 Al Ries와 Jack Trout가 아닐까?
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동하기
대형 자동차 대여업체인 엔터프라이즈 렌트-어-카는 어떤 경쟁사보다도 많은 수의 지점을 가지고 있다. 거대한 규모뿐만 아니라 수십 억 달러의 기업가치를 보유하고 있다. 하지만 서비스하는 데 있어서는 절차상의 번잡함이나 거대
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초일류 기업의 합리적 사고력)의 소개
2. 합리적 사고의 주요 프로세스
(1) 합리적 사고란 무엇인가?
- 합리적 사고에 대해서
(2) KT기법(Ration Process)
- 상황 파악(SA : Situation Appraisal)
- 문제 분석(PA : Problem Analysis)
-
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초일류기업들과 경쟁해야 하는 기업 환경 속에서 ‘고객제일주의’, ‘고객을 위한 가치창조’, ‘무한책임주의’와 같은 표어를 내걸고 고객만족경영이 경영이념으로 매우 폭넓게 확산돼 있다. 그런데 경영합리화 전략의 일환인 고객중심
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기업과 경영자에게만 높은 윤리수준 촉구는 불공평
고객, 종업원, 협력회사 및 주주가 성과와 가치를 다함께 나누고, 풍요롭고 합리적인 생활문화를 선도하는 세계 초일류 유통기업이 된다.\"이다. 이는 곧, 기업의 경영활동은 도덕성과 윤리
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초일류 기업의 기업문화』, 기업문화연구위원회
백삼균 민남식 공저(2004), 경영학특강, 한국방송통신대학교출판부
백기복, 『조직행동론』, 법문사, 1995
백기복, 『조직행동연구』, 2004, 창민사.
서병인·정동섭, 현대조직행동, 삼영사, 2002
신
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초일류 글로벌 기업으로 성장할 수 있을 것이다. 인적자원의 중요성을 예로 들면 삼성을 들 수 있다. 삼성은 인재경영이라고 하여 인적자원을 무엇보다 중요시 한다. 인재를 확보하기 위해 삼고초려(三顧草廬)를 마다하지 않고 국내뿐만 아니
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초일류 기업에 어울리는 초일류 인재가 되도록 최선을 다하겠습니다. 감사합니다.
학교생활 및 특기사항
○○대학교 법학과에 수석 입학한 저는, 학과 공부는 물론 동아리 활동에도 최선을 다며 즐겁고 보람된 대학생활을 보냈습니다. 법학
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이들 경계가 허물어 지는 시대이다. 과거가 기업조직과 경영방식에 하나의 표준조직이 통한 시대라면 21세기는 다양한 기업조직과 경영방식이 강조되는 시대이다. 기업성장방식에 있어서도 과거시대가 유기체적 성장이나 M&A 나 다각화의 시
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초일류토지주택서비스기업을 향한 도전을 멈추지 않을 것입니다.
그것이 바로 오늘의 우리가 미래의 우리가 꿈꾸는 LH의 내일입니다. 1. LH한국토지주택공사의 주요 사업을 기술하고, 그 사업과 관련하여 본인이 어떤 부분에 기여하고 싶
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세계 초일류기업을 향해 나아가는 삼성전자의 일원이 되어 저의 모든 능력과 열정으로 일조하고 싶습니다. 최고의 기업 삼성과 글로벌 리더로서 꾸준히 진화하고 싶습니다. 감사합니다.
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기업은 으뜸이십니다.
초일류기업이신 귀하의 기업, 삼성에 법률 사무원으로 입사하고 싶습니다. 저의 영어회화 실력은 아주 많이 뛰어 나서 영어가 필요한 귀사에 딱 맞는 직원이 될 것입니다. 초일류(超一流)기업(企業)에, 상당하게 어떤 방
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초일류기업으로 도약하기 위해 꾸준히 성장해왔습니다. 국내 및 해외의 각종 플랜트, 원자력, 초고층빌딩 등의 공사에 참여하여 수많은 시공경험을 쌓아온 것은 물론이고 해외 공사에 대비하여 사전에 해외견학 및 영어 교육으로 직원들의
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