|
공무원 임명동의권의 수단 (인사청문회)
(1) 인사청문회 의의
(2) 인사청문회의 필요성
(3) 인사청문회의 내용
(4) 우리나라의 인사청문회 도입과정
3.국회의 임명동의안 부결사례
결론
4.국회 고위공무원 임명동의권의 문제점과 개선방안
|
|
|
개선하여 위원의 전문성을 높여야한다.
셋째, 예산집행에 있어서 비목의 단순화, 신축성 부여 수단의 적극 활용 등 자율화 촉진정책을 추진해야하고 공무원의 책임의식 강화, 평가, 환류의 강화 예산단가의 현실성 제고, 집행 절차의 명료화
|
|
|
공무원 근무평정
1. 사례를 통해 본 한국 공무원제도의 쟁점
2. 공무원 근무평정의 문제점과 개선방안에 대한 기존연구의 조사·정리
Ⅳ. 중앙인사제도
1. 우리나라 중앙인사기구의 현황
2. 우리나라 중앙인사기구의 문제점
3. 우리나라
|
|
|
문제점과 개선 방안
1) 독립성에 관한 문제
(1) 문제점
우리나라 중앙인사위원회는 대통령 직속기관으로 중앙 인사위원장을 비롯한 상임위원과 비상임위원을 국회의 동의나 인준을 받지 않고 대통령이 임명할 수 있고, 인사위원의 임기도 대
|
|
|
공무원제도 운영
1) 고급공무원의 충원 경로
2) 임용기간
3) 성과관리
Ⅵ. 향후 개방형직위제도의 개선 방안
1. 개방형 직위의 확대
2. 계약직 공무원 신분강화
1) 계약직 공무원의 역할변화
2) 계약직 공무원의 역할강화
3. 경력직 공무원
|
|
|
공무원노사관계위원회(Public Service Staff Relations Board)
Ⅱ. 공무원의 분류
1. 임명지역, 사무 담당 지역에 따라서
2. 기간의 정함에 따라
3. 시사점 : 인사제도의 신축성
Ⅲ. 채용
Ⅳ. 특징
Ⅴ. 교육훈련
Ⅵ. 고위공무원제도
1. 도입배경
|
|
|
고위 공무원 취업이력 공시제도(퇴직 이후 10년 동안 취업기간과 직급을 공개)는 이를 위한 좋은 제도적인 장치가 될 수 있을 것이다.
Ⅴ. 결 론
이상으로 한국도로공사의 인사관리상 드러난 주요 문제점들과 이를 개선할 수 있는 방안에 대하
|
|
|
공무원 경력개발제도 개선방안 연구, 학위논문(석사), 경희대학교, 2007
오석홍, 행정학, 1998
남정집, 엽관제와 실적제에 관한 소고, 2000 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 엽관제란
2. 엽관제의 발달
3. 엽관제와 실적제의 관계
4. 엽관제의 폐
|
|
|
향상에 노력해야된다고 생각하며 개방형임용제도의 점유율을 늘려야 한다고 생각합니다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 정의
2. 적용대상
3. 도입배경
4. 필요성
5. 평가지표
6. 문제점
7. 외국사례
8. 개선방안
Ⅲ. 결론
|
|
|
임명
3) 특별검사의 직무범위와 권한
4) 수사기간
(3) 문제점과 개선 방안
1) 처분적 법률의 문제
2) 특별검사 임명 방법의 문제
① 특별검사 임명제청권자
② 특별 검사 추천권자
③ 임명권자
|
|
메뉴펼치기
