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공무원
3. 직무를 집행함에 당하여
4. 고의·과실
5. 타인에 대한 손해의 발생
Ⅲ. 손해배상의 범위
1. 손해배상의 범위
2. 군인·군무원에 대한 특례
3. 손익상계·복할인법
Ⅳ. 국가 등의 배상책임
1. 배상책임자
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관련청구의 병합
(4) 위법행위의 취소를 구하는 행정소송을 거치지 않고 바로 손해배상청구소송을 제기할 수 있는지 여부에 대해서는 적극설이 다수설이다. I. 배상책임의 요건
II. 배상책임
III. 배상청구의 절차 (결정전치주의)
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행위는 이미 기관행위로서의 지위를 상실한 것이라 할 것이다. 따라서 공무원의 위법행위가 고의, 중과실에 기인한 것인 때에는 공무원 개인의 책임만이 문제되는 것이다.
그러나 공무원의 고의, 중과실에 기한 불법행위도 그것이 직무와 전
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공무원 중 선택적 청구권을 가지게 되며, 국가가 손해를 배상한 경우에 국가는 공무원에게 구상할 수 있게 되는 것이라고 본다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 배상책임의 요건
1. 공무원의 행위
2. 직무행위
3. 직무를 집행함에 당하여
4. 위법성
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공무원의 위법한 직무행위로 인한 손해배상
Ⅰ. 국가의 배상책임의 성질
1. 대위책임설
2. 자기책임설
3. 중간설(절충설)
Ⅱ. 배상책임의 요건
1. 공무원
2. 직무행위
3. 고의·과실로 인한 행위
4. 법령에 위반한 행위(위법성)
5. 타인에 손
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위법한지가 문제된다. 만일 위법하다면 절차상의 하자만으로 독자적인 위법사유가 될 수 있는지도 검토해야 한다.
2. 청문절차 위반의 효과
청문회를 거쳐야 함에도 불구하고 이를 행하지 않은 경우 이러한 절차를 결하고 발하여진 행정행위
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공무원의 정상적인 업무수행에 지장을 초래할 우려도 있다.
이렇듯 정보공개제도가 단기간에 괄목할 만한 발전을 이룩했음에도 불구하고, 여전히 현행 정보공개제도에 대해서는 법제정비 필요성이나 시스템 간 연계와 실효성 제고 등 여러
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직무수행능력과 역량의 비교 23
<표 2-5> 직무수행능력과 역량의 비교 25
<표 3-1> 서울특별시 소속 동작구청 지방공무원 다면평가제도의 운영실태 평가항목 43
<표 3-2> 조사대상자 일반적 특성 45
<표 3-3> 다면평가제에 대한 종합적인
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직무에는 창의와 책임을 갖고, 직장에선 경의와 신의를 다하는 청렴한 공무원의 세력을 확립해야 한다. 또한 자기발전을 통한 의식변화를 모색하여 자율적으로 윤리적 행위를 수행해 나가야 한다. 공직자 자신이 문제를 해결할 수 있다고 인
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행위설
영득행위설
결합설
판례의 태도
2)배임죄의 본질
권한남용설
사무처리설
배신설
결론
2.횡령죄와 배임죄의 구성요건
(1)횡령죄
1)횡령죄의 객관적 구성요건
행위주체
행위객체
행위
2)횡령죄의 주관적 구성요건
(2)배임죄
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마련하겠습니다. 주민 의견과 전문가 자문을 반영하여 정책의 효과성을 높이고, 사업 결과를 투명하게 공개하여 신뢰받는 행정을 구현하겠습니다. ①직무에 대한 이해 및 응시 취지
②직무수행 방향 및 비전
③구체적 실천방안
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흐로 전 임기제공무원으로서 불법행위 단속 직무를 수행하면서 단순히 규정을 지키는 차원에 머무르지 않고, 지역사회의 질서와 안전을 지키는 ‘책임 있는 공무원’이 되고자 합니다. 단속의 엄정함과 동시에 시민과의 소통을 잊지 않고,
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불법행위 단속 업무를 통해 개인적 성취를 넘어 사회 전체에 기여하는 공직자가 되고 싶다는 포부를 밝히는 바입니다. 1. 지원동기
2. 성장배경 및 가정환경
3. 경력 및 직무성과
4. 강점과 약점 및 약점극복 노력
5. 기타 자유기술
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행위를 효과적으로 단속하고 예방할 수 있을 것입니다. 또한 장기적으로는 시민 의식 개선을 통해 불법행위 자체를 근본적으로 해결할 수 있을 것입니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방
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준수 의식 제고와 불법행위 예방에 대한 중요성을 홍보합니다.
-안전 운전 및 교통 질서 실천 서약식, 교육 자료 배포 등 다양한 활동을 펼칩니다. ▣ 직무에 대한 이해 및 응시 취지
▣ 직무수행 방향 및 비전
▣ 구체적 실천방안
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