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교육훈련 및 전직지원체계구축 방안 마련 논의자료, 2006년, 노사정위원회
5. 국민은행의 현황, 2005년, 국민은행
6. 금융기관 m&a의 경제적 효과에 관한 연구(이영), 2004년, 창원대 대학원
7. 진화하는 매커니즘의 구축: 국민은행 IBP(International Bes
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새로운 개념인 전략적 인적자원관리(SHR) 그리고 더 나아가 전사적 인적자원관리(EHRM)까지 가능한 유연한 조직문화를 형성해 나가야 할 것입니다. 서론
(1) 직무관리
(2) 교육훈련
(3)임금관리
(4) 경력개발
(5) 노사관리
결론
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교육훈련(제2호), 근로자의 고충처리(제3호), 인사노무관리의 제도개선(제6호) 그리고 임금의 지불방법, 체계, 구조 등의 제도개선(제9호)등은 연봉제와 직접적인 관련이 있다고 할 수 있다. 여상철, ‘시스템 연봉제’, 월간 노동법률, 제96호,
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인적자원관리 - 삼우사 2000, 정수진, 고종식 공저
신인사관리론 - 세림출판 2007, 이근석
인사관리 - 진영사 2001, 정찬명 외 2명
현대 인사관리론 - 진영사 2001, 김효선저 ◎ 충원
◎ 교육훈련
◎ 평가
◎ 보상
◎ 승진
◎ 참고문헌
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교육훈련체계 확립이 중요한 과제가 되고 있다.
(4) 공급자 중심의 서비스 전달체계
고용보험제도 도입 이후 고용지원센터 등의 설립을 통한 고용관련 원스톱(one-stop) 서비스 체계의 구축 등 서비스 전달에서 상당한 성과를 거두었다고 평가되
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제도
2절 비영리법인
1. 비영리법인의 개념과 설립
2. 비영리법인의 구분
3장 우리나라의 종교법인
1절 종교법인의 특징
2절 종교법인회계의 특징과 우리나라 종교법인의 회계규칙
1. 종교법인회계의 특징
2. 우리나라 종교법인의 회계
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1)모집준비사항 및 모집방법
2)자원봉사 모집유형 및 유의점
3. 효율적인 교육.훈련방법
4. 직무설계와 업무부여
1)자원봉사의 직무설계 및 직무설계의 4가지 요소
2)자원봉사 업무설명서의 구성요소
5. 자원봉사자의 인정과 보상
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제도를 도입하기 어려우며 지역사회의 급변하는 치안환경에 효과적으로 대응하기에 적합하지 않다.
경찰에 대한 시민의 인식과 평가에 대한 그동안의 조사연구를 종합해 보면 시민들은 경찰관을 전폭적으로 지지하거나 신뢰하지 않는 것으
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제도의 전반의 변화와 운용방안
1. 들어가며
2. 개별적 차원의 인사관리
1) 채 용
2) 개 발
3) 근로시간
4) 인사이동
5) 인사고과
6) 보 상
7) 이 직
3. 집단적 차원의 인사관리
1) 인간관계관리
2) 노사관계관리
4. 조직적 차원 인
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힘들어 한 적도 많지만 우리들을 한 단계 발전시킨 계기가 되었다. 고용보험 제도의 정의 및 목적
고용 보험의 기능
고용 보험의 연혁
고용 보험의 적용 범위
고용 보험의 기본 구조
고용 보험의 문제점과 개선
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