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표는 무형자산의 가치를 반영하는데 한계가 있음 재무적 지표와 비재무적 지표를 균형 있게 반영하여 기업의 과거 성과를 측정하고, 현재와 미래의 기업 가치를 평가함 개념 기존 시스템과의 차이 적용사례 문제점 및 개선 방법
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  • 등록일 2005.10.12
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성과기록표라고 할 수 있다. 즉 재무적 측정치만 사용하던 때의 추정에 의한 오류를 상당부분 줄여 좀더 기업전략을 효율적으로 단기간 내에 성취할 수 있도록 하는 시스템이라고 할 수 있다. 균형잡힌 성과기록표의 사용조직은 BSC가 경쟁적
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  • 등록일 2003.11.17
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  • 참고문헌 없음
  • 최근 2주 판매 이력 없음
성과기록표라고 할 수 있다. 즉 재무적 측정치만 사용하던 때의 추정에 의한 오류를 상당부분 줄여 좀더 기업전략을 효율적으로 단기간 내에 성취할 수 있도록 하는 시스템이라고 할 수 있다. 균형잡힌 성과기록표의 사용조직은 BSC가 경쟁적
  • 페이지 19페이지
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  • 등록일 2004.11.07
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관리회계 : 이창우, 안태식, 고종권, 전규안 저. - http://sslee4ever.blog.me/130094829695 - http://blog.naver.com/cnm_univ?Redirect=Log&logNo=140135325611 - 네이버 사전 - 위키피디아 1. 균형성과기록표의 개요 2. 균형성과기록표의 4가지 시각 3. 균형성과기록표의
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  • 등록일 2015.07.08
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o.com/dkpoly/962256.html 1.목표관리 MBO의 정의 2. MBO의 특징 3. 목표관리의 기본적 과정 4. 목표관리의 강점. 약점, 성공 조건 5. 효과적인 MBO의 조건 6. 우리나라 기존 MBO의 문제점 7. MBO & TQM 의 비교 8. 목표관리의 사례 참고자료
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  • 등록일 2005.05.22
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논문 196건

ed Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요. 5. 한국행정개혁의 문제점-제도론적 개혁치중· 무비판적 선진 이론 수용이 문제. 6. 한국행정개혁방안- 권한의 분산, New Governance측면에서의 행정개혁 필요. <참고문헌>
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  • 발행일 2012.11.30
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성과 및 문제점 ···························································· 8 Ⅳ. 시사점 1. 낙동강 살리기 사업 예비타당성조사에 대한 비판 ··········································
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  • 발행일 2016.12.03
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  • 저자
성과달성도 향상뿐만 아니라 제주도의 발전은 앞당겨질 것임. <끝> ■ 공약이행 평가 의미 ■ 공약이행 평가 취지 ■ 공약이행 평가 개요 ■ 제주경실련 매니페스토 활동 내역 ■ 공약이행 평가 지표 ■ 공약이행 평가 배점
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  • 발행일 2010.01.20
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  • 저자
성과관리를 위한 우리나라 평가지표체계의 개선방안에 관한 연구”, 한국거버넌스학회, 한국거버넌스학회보 제 13권 2호, p217~248 부산시 대중교통 체계개편 홈페이지 http://bus.busan.go.kr/ 부산발전연구원(2005), 2005:부산발전 2020비전과 전략 종
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  • 발행일 2008.04.29
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취업자료 661건

문제점 및 방지방안에 대한 의견을 제시해주세요. (PT 제시문) 9. 미래 주거 트렌드 전망과 이에 대한 사업 전략을 제시해주세요. (PT 제시문) 10. 업무 중 시공적으로 어려운 상황 발생 시 해결방안을 제시해주세요. (PT 제시문) Part 4. 기업 공
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  • 등록일 2024.08.16
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  • 직종구분 기타
성과지표로 정시 배달률, 재고회전율, 종업원 1인당 관리비용 등이 있다. (4) 혁신 및 학습 관점 혁신 및 학습 관점(innovation and learning perspective)은 BSC의 네 가지 관점 중에서 가장 미래지향적인 관점이다. 즉, 현재는 그 가치가 보이지 않지만, 조
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
성과 의료 체계에 대한 이해를 키워왔습니다. 둘 째, 소통의 역량입니다. 수 년간의 봉사단체의 대표로 활동하면서 많은 사람들을 만날 수 있었고 500명 규모의 회원을 직접 관리하면서 커뮤니케이션 스킬뿐만 아니라 책임감도 키울 수 있었습
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  • 등록일 2022.07.26
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  • 직종구분 일반사무직
균형성과지표(BSC) 기반 성과평가제도를 통한 영업력 강화 기획안을 계획하고 있습니다. 저는 언제나 도전하고 남들이 개척하지 않는 길을 개척하는 사람입니다. 자신의 자리에서 인정받는 사람이 되고 싶습니다. 제겐 항상 미래에 대한 지속
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  • 등록일 2012.10.03
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
균형성과지표(BSC) 도입 등의 업무를 맡았습니다. 1. 가정환경 [책임감] [계획성] 2. 사회, 교내활동, 수상경력 등 주요활동사항 [역지사지를 통한 시너지 효과] [선물이 되자] 3. 직장 등 주요 경력사항 [소통의 역량] [의료기관에 대한
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  • 등록일 2022.07.22
  • 파일종류 한글(hwp)
  • 직종구분 일반사무직
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