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자와 사업주를 위하여 행위하는 자가 근로자/사용자 개념의 상대성이 적용되는 경우이다. 3. 근기법의 적용여부 상대성 개념이 적용되는 중간관리자는 임금/근로시간 등 근로조건에 있어서는 근로자에 해당하고, 근로기준법의 준수의무와
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  • 등록일 2010.12.04
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법상의 공동의 사용자로서 파견근로자에 대한 일정한 법적 책임을 부담하고 있다. (3) 산안법상 특례 산안법에는 도급인의 산업안전보건조치(산안18, 29)에 관한 규정이 있다. Ⅰ. 의의 및 논점 II. 사용자의 유형 III. 사용자 개념의 상대
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그 원청회사가 근로자를 직접 고용한 것으로 보아야 할 것이다고 판시하여 원청회사의 사용자성을 인정하였다. 1. 사용자 개념의 확대 필요성 2. 법률에 의하여 사용자 개념이 확대되는 경우 3. 판례에 의해 사용자 개념이 확대되는 경우
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  • 등록일 2010.12.13
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동시에 벌금형이 과해진다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 근로기준법상의 사용자 Ⅲ. 사용자 개념의 확대적용과 축소적용 Ⅳ. 사용자 개념의 상대성 Ⅴ. 사용자 개념의 확장 Ⅵ. 노조법상의 사용자와 비교 Ⅶ. 사용자에 대한 벌칙
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  • 등록일 2009.04.13
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판단기준을 새로이 입법화 하여 근로자로서의 근기법의 보호를 받게 하는 것이 바람직 할 것으로 보인다. I. 서 II. 노조법상 근로자와의 구별 III. 근기법상의 근로자 개념 IV. 특수고용직종사자 (이른바 유사근로자)의 보호 문제
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  • 등록일 2007.10.16
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논문 18건

개념 제1절 문제 제기 제2절 견해의 대립 제3절 검토 1. 위 견해들에 대한 비판 2. 사이버모욕죄의 개념정의 가. 개념정의의 방법 나. 형법상 모욕죄의 개념 다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념 라. 구별개념 제3장
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  • 발행일 2010.05.03
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사용자의 권리 5. 사용자의 의무 V. 직무발명과 보상 1. 직무발명의 보상청구권 2. 직무발명의 가치평가 VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안 1. 현행법상 직무발명제도의 문제점 2. 직무발명제도의 활성화방안 VII. 결론
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  • 발행일 2010.09.24
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법상 법정지상권의 개념과 타당성 A. 개념 B. 관습법상 법정지상권의 법적 성격 C. 관습법상 법정지상권의 제도적 타당성 검토 1. 검토의 필요성 2. 타당성 부정론 3. 타당성 긍정론 4. 검토 Ⅲ. 관습법상 법정지상권의
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  • 발행일 2012.12.14
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법상 국가관할권의 기본구성 (1)국가관할권의 개념 및 의의 1)국가관할권의 개념 2)형사관할권과 민사관할권의 구분 (2)국가관할권성립의 이론적 기초 1)속지주의(Territorial Principle) 2)속인주의(Nationality Principle)
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  • 발행일 2007.10.17
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개념의 확대와 함께 헌재법 제68조 제1항의 문제점도 근본적으로 재검토해야 할 상황에 처하게 되었다고 할 수 있다. 마지막으로, 현재의 원고적격 개념을 확대하는 것은 곧 보충성원칙의 측면에서 볼 때 헌법소원의 대상에 직접적인 영향을
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  • 발행일 2009.12.21
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취업자료 4건

검토 및 시나리오 분석이 포함됩니다. 카카오뱅크는 선제적인 접근을 통해 잠재적인 문제를 파악하고 신속하게 시정 조치를 취할 수 있습니다. 23. 카카오뱅크의 비금융팀과 이용자에게 복잡한 금융 개념을 어떻게 전달하시겠습니까? 복잡한
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사용자나 고객으로부터 문의가 있을 경우 이를 신속하게 처리해야 합니다. 이러한 일의 책임을 맡고 있는 사람을 웹마스터라 합니다. 웹마스터를 개념적으로 조금 더 세분하면, 웹서버 구축 및 운영에 대한 기술적 책임을 지고 새로운 웹 기
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검토하여 양 시스템 간 역할과 책임을 명확히 정의했습니다. 이러한 준비로 안정적인 연계 환경을 구축했습니다. Q8. 본인의 강점이 PLM 및 BOM 업무에서 어떻게 발휘될 수 있을까요? 저의 강점은 분석력과 커뮤니케이션 능력입니다. 복잡한 데
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  • 직종구분 IT, 정보통신
개념과 이슈를 이해하고 있어야 합니다. 3. 구체적인 경험 공유 질문에 대한 답변을 할 때에는 구체적인 경험을 바탕으로 이야기하는 것이 좋습니다. 예를 들어, 저는 이 경험을 통해 이러한 문제를 해결했습니다라는 식으로 실제 사례를 들어
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