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실제로 원청회사가 근로자들 직접 채용한 것과 마찬가지로 보아 판단토록 한다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 도급사업에서의 임금지급 연대책임
Ⅲ. 도급사업에서 재해보상 특칙
Ⅳ. 기타 법령상의 책임
Ⅴ. 도급사업에서 사용자개념의 확장
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행위한 대리인사용인 기타 종업원인 경우에는 사업주에 대하여도 벌금형을 가한다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 사용자의 개념(범주)
Ⅲ. 사용자 개념의 상대성과 확장
Ⅳ. 근기법과 노사관계법상 사용자 개념의 차이
Ⅴ. 사용자에 대한 벌칙
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대한 일정한 법적 책임을 부담하고 있다.
(3) 산안법상 특례
산안법에는 도급인의 산업안전보건조치(산안18, 29)에 관한 규정이 있다. Ⅰ. 의의 및 논점
II. 사용자의 유형
III. 사용자 개념의 상대성
IV. 사용자 개념의 확장
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그 원청회사가 근로자를 직접 고용한 것으로 보아야 할 것이다고 판시하여 원청회사의 사용자성을 인정하였다. 1. 사용자 개념의 확대 필요성
2. 법률에 의하여 사용자 개념이 확대되는 경우
3. 판례에 의해 사용자 개념이 확대되는 경우
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동시에 벌금형이 과해진다. Ⅰ. 들어가며
Ⅱ. 근로기준법상의 사용자
Ⅲ. 사용자 개념의 확대적용과 축소적용
Ⅳ. 사용자 개념의 상대성
Ⅴ. 사용자 개념의 확장
Ⅵ. 노조법상의 사용자와 비교
Ⅶ. 사용자에 대한 벌칙
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확장해석론
관습법상 법정지상권의 인정근거를 민법 제366조의 “법정지상권”의 확장해석에서 찾는 견해가 있다. 송덕수, [신민법강의], 박영사, 2010, 689면, 정순희, 전게서, 15면 참고.
즉, 민법 제366조의 [경매] 의 개념을 확장하려는 견해이
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개념이 잘못되었음을 인정하고 그 개념을 보다 발전적으로 확장하며 포용성을 넓혀 타 인종에 대한 배타적 태도를 버리도록 노력해야 한다.
더불어 우리는 인종 차별을 없애야 한다. 우리는 제국주의적 자본주의 경제논리에 의하여 자본으로
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사용자의 권리
5. 사용자의 의무
V. 직무발명과 보상
1. 직무발명의 보상청구권
2. 직무발명의 가치평가
VI. 현행법상 직무발명제도의 문제점과 활성화방안
1. 현행법상 직무발명제도의 문제점
2. 직무발명제도의 활성화방안
VII. 결론
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개념
제1절 문제 제기
제2절 견해의 대립
제3절 검토
1. 위 견해들에 대한 비판
2. 사이버모욕죄의 개념정의
가. 개념정의의 방법
나. 형법상 모욕죄의 개념
다. 사이버의 개념 및 사이버 모욕죄의 개념
라. 구별개념
제3장
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개념 31
2) 디지털에이징시스템의 알고리즘과 적용 범위 35
제3절. 기술수용모델 44
1. 기술수용모델(TAM) 44
1) 기술수용모델의 등장 및 개념 44
2) 기술수용모델의 구성요소 46
2. 확장된 기술수용모델(ETAM, TAM3) 47
1) 확장된 기술수용모델(ET
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사용자의 심리와 감각 흐름을 고려한 인터랙션 기반 공간 디자인에도 참여하고자 합니다. 특히, 인터랙션 아트의 개념을 확장해 실시간 사용자 반응에 따라 공간이 변화하는 시도를 해보고 싶습니다. 이를 통해 감정 중심의 실시간 아트워크
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웹 보안 기본 개념을 학습했고, 전자정부 정보보안 기준서도 따로 정리해 공부했습니다. 추후 보안 로그 분석과 사용자 권한 관리 체계 등 실무 적용 역량도 단계적으로 확장해나갈 계획입니다. 한국산업기술진흥원 [정보화] 자기소개서
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사용자 개인정보를 안전하게 처리하기 위해 암호화, 접근 제어, 감사 로그 등 다양한 보안 기법을 적용한 경험이 있습니다. 또한 정기적인 보안 점검과 취약점 분석을 통해 위험 요소를 사전에 발견하고 대응하는 프로세스를 구축했습니다.
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사용자 참여와 소통 이론 141
7. 다양한 문화 간의 이해를 촉진하는 다문화 영상매체 이론 142
8. 영상매체의 미래를 위한 윤리적 이슈와 지속 가능성에 대한 연구 142
? 문화예술경영학의 활용의 문제점에 대한 지원자 견해 142
1. 플랫폼 종속
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