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는 활동의 시간도 근로시간에 포함되는 경우가 있다.
첫째, 시업시각 이전의 작업지시의 수령, 작업조의 편성, 작업의 인수, 기구의 점검 둘째, 종업시각 이후의 기구의 점검, 청소, 정리 등 마무리 작업
셋째, 지하작업에 있어서 입 출갱시간(
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근로
가. 원칙 : 15세이상 18세미만 : 1일 1시간, 1주 6시간한도
나. 당사자간 합의
다. 효과 : 1일 8시간, 1주48시간을 초과할수 없다.
라. 응급연장 : 응급연장이나 특례연장은 연소자에게 적용여지 없음.
2. 18세이상 여성근로자의 연장근로
가. 원
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지 않고 사용자가 12시간을 초과하여 연장근로를 시키거나 휴게시간을 변경한 경우에는 근기법50 위반으로서 벌칙의 적용을 받는다.
IV. 연장근로에 관한특례
등 특례 규정을 적용하는 데 있어서 신법시행으로부터 3년간에 대하여는 16시간을
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시간근로자를 사용하는 사용자는 단시간근로자에게 적용되는 취업규칙을 별도로 작성할 수 있다. 다만, 이 경우 적용대상이 되는 단시간근로자의 과반수의 의견을 들어야 하며 이를 변경하는 때에는 근기법94①의 규정에 의한 취업규칙의 변
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근로기준법(근기법)의 비판
1. 실노동시간단축 효과 미미
주당 40시간제 실시 대신 연월차휴가를 평균 10일(전체 노동자 평균근속년수 5.6년 기준) 축소함으로써 연간노동시간단축은 128시간으로써 한국노동자의 연간노동시간은 2319시간으로 여
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Ⅰ. 정 의
Ⅱ. 유 형
1.임시직 2. 파견근로
3.시간제근로 4.사외공(社外工)
5. 소 사장제 6. 항만하역근로
7. 기타 도급이나 위임에 의한 특수한 계약형태의 근로
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시간 노동의 남용을 규제하기 위해서는 단시간 노동의 경계를 분명히 하는 것이 필요하다. 이를 위해서 단시간 노동의 정의를 통상근로자의 근로시간보다 30% 이상 짧은 노동으로 명확하게 규정할 필요가 있다. 그 외 소정근로시간보다 30% 이
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근로시간 및 휴식, 휴일, 휴가
CHƯƠNG III: THỜI GIAN LÀM VIỆC & NGHỈ NGƠI, NGHỈ PHÉP THEO LUẬT LAO ĐỘNG.
제8조: 근로시간 및 휴식시간
ĐIỀU 8: THỜI GIAN NGHỈ VÀ THỜI GIAN LÀM VIỆ
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시간 단축을 통한 일자리 나누기의 경우 기업별로 실 근로시간이 단축되면 초과근로수당의 삭감 등 임금삭감이 이루어짐으로 이에 대해 최소한 기존의 통상임금 수준이 보장되어야 하며 이를 위한 비용이 사회적으로 분담되어야 한다.
장기
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근로시간 단축의 쟁점과 과제 - 우리나라에 있어서의 근로시간 도입방안과 정책과제 -”, 한국노동연구원, 2002
김영배, “고용안정 대책으로서의 노동시간 단축”, 금속산업연맹 토론 자료, 1998
김태완, “주5일 근무제에 따른 관광산업의 문
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근로자의 평균 근로시간은?
3. 4대 보험에 대해 설명해보라.
4. 한진중공업 사태에 대한 견해는?
5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가?
6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은?
7. 우리나라 금년 예산총액은 얼마인가?
8. 현정부가 추구
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시간이 지날수록 손발이 잘 맞아 많은 분들에게 도움을 드릴 수 있게 되었습니다. 어떤 일을 이루기에 필요한 것은 하고자하는 동기와 열정이면 충분한 것이었습니다. 근로복지공단 간호직 채용 합격 자기소개서
- 공개채용 서류 합격
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근로 장소 및 업무)
제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독)
제 5 조 (임금)
제 6 조 (수습기간)
제 7 조 (근로시간)
제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금)
제 9 조 (퇴직금)
제 10 조 (취업조건 및 확인)
제 11 조 (퇴직 전 통보)
제 12 조 (귀책사
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노력했습니다. 그리고 고객님의 상담 만족도를 높이기 위해 다시 한 번 체크해 보겠다고 말씀드린 후 국민연금 업무 프로세스에 대한 사항을 안내해 드렸습니다. 이후 고객님이 그동안 알지 못했던 통합징수포털에 대해 안내해 드리며 고객
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니다. 또한, 장애인 단체와 협력하여 편의시설 개선에 대한 피드백을 받고 이를 정책에 반영하겠습니다.
-주 52시간 근로 제도 안착 방안에 대해 생산성향상, 일자리 창출, 비용상승, 일과 삶의 밸런스를 중점으로 말해보세요.
생산성 향상: 주
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