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제도를 보완하여 여가시설과 여가형태 전반에 걸쳐 모니터할 수 있는 여가환경모니터 요원을 두어 활용한다면 건전한 여가생활을 향유하는 데 도움이 된다.
8. 나의 의견
근로시간 단축에 따른 근로자의 삶의 질 향상을 위하여 우리 나라에서
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근로시간에 시달리고 있다고 주장하고 있는 반면 한국경총 등 사측은 우리의 경제 여건으로 볼 때 근로시간 단축과 주5일 근무제 도입은 시기상조라는 입장을 고수하고 있다. 이에 대해 어느 연구소의 전국 1천 가구를 대상으로 전화 설문 조
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시간 근무제를 국민소득 2만불 진입을 위한 생산적 에너지로 활용할 필요성이 제기되고 있다.
둘째, 근로시간 단축으로 국민들의 여가에 대한 관심이 증가하고 있다. 국민소득이 높아지면서 주 40시간 근무제 정착과 휴가제도의 확산 등 선진
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근로시간 단축을 통해서 기존의 일자리를 보존 하고, 노동자들이 삶의 질과 건강한 노동력을 보존하도록 한다.
② 실업관련문제에 있어서는 일자리 창출을 위해서 기술의 변화에 맞는 직업훈련을 실시 하고, 노동시장의 직업정보를 활용하여
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근로시간 단축
2) 배치전환
3) 임금삭감․반납
4. 우리나라의 일자리나누기 사례 및 유형별 분류
5. 우리나라 고용시장의 현·실태
6. 공공기관 대졸 초임 인하를 통한 일자리 나누기 추진방안
7. 정부의 일자리 나누기 관련 지원 사업
8.
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근로시간은 단축하는 효율적인 혁신 시스템을 만들어 낼 수 있었다.
5. 최종 결론
풀무원의 정신인 “이웃사랑, 생명존중”에 따라 인사제도는 HOPE를 지향한다. HOPE란 각 역량의 앞머리를 따서 만든 것으로, 정직(Honesty & Intergrity), 공동체의식(
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제도를 개선해야 한다.
- 법제도 개편에 관계없이 차제에 휴일, 휴가, 초과근무수당 등을 점검하고, 종업원들에게 경영 실상을 정확하게 알려 각 기업 실정에 맞는 방안을 도출한다.
- 근로시간 단축이 대세임을 인식하고, 시간관리를 강화하
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제도상으로도 일정한 규제가 있는 closed shop이나 union shop이 아닌 완전히 개인의 자유인 open shop 방식을 채택하여 노조의 힘을 약화시키고 있다.
이외에도 단체교섭의 기술 미숙, 노사협의제 미정착, 정부에 대한 강한 의존성, 교육, 공제활동의
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근로시간의 단축 등 여타 근로조건상의 손실을 무릅쓰고 명목임금의 인상을 추구한다는 비판도 일고 있다. 그러나 임금교섭은 그 나라의 다양한 사회·경제적 제도와 연계성을 가지고 있기 때문에 이것이 단시일 내에 급격한 변화를 가져오
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시간 근로제
고용노동부는 “근로시간 제도 개선은 주52시간제를 폐지하거나 주92시간 근무를 허용하려는 것이 아니다”고 밝혔다. 근로자의 한 주 근로시간은 최대 52시간으로 정해져 있다. 이른바 ‘주 52시간 근로제’로, 근로기준법에 명
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