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근로시간제를 적용하지 아니하도록 하고 있다. 4. 유급 수유시간 보장 생후 1년 미만의 유아를 가진 여성근로자의 청구가 있는 경우 1일 2회 각각 30분 이상의 유급수유시간을 주어야 한다. Ⅴ. 근로시간 규제의 예외 1. 의 의 근로자들의 출퇴근
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  • 등록일 2007.02.04
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근로자의 휴가사용권이 제한받는다. 따라서 후일 분쟁방지를 위하여 서면으로 명시되지 아니한 포괄임금제도는 무효라고 보아야 할 것이다. Ⅶ. 근로시간 규제의 예외 1. 의 의 근로자들의 출퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없거나 시간외 근
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의 업무에서 노사간 서면합의를 한 경우에는 그 합의에서 정한 시간을 근로한 것으로 본다. 다만, 재량근로시간제는 근로시간의 계산에 대한 특칙에 지나지 않으므로 휴게시간외근로휴일근로야간근로 등의 근로시간규제 규정은 당연히 적용
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  • 등록일 2007.02.04
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이를 넘어 피해복구를 위한 작업이나 사고로 인한 생산손실을 보충하는 작업까지 허용되는 것은 아니다. 5)대휴명령 노동부장관은 이미 행하여진 근로시간의 연장이 부당하다고 인정할 경우에는 그후 연장시간에 상당하는 휴게 또는 휴일을
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  • 등록일 2006.10.29
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임금으로 지급하고 일부에 대해서만 보상휴가를 부여하는 것도 가능할 것이다. Ⅵ. 근로시간 규제의 예외 1. 의의 근로자들의 출퇴근시간을 엄격하게 정할 수 없거나 시간외 근로에 대해 할증임금이 엄밀하게 지급됨이 없이 그 직무에 대해
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  • 등록일 2009.03.25
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논문 100건

근로기준법의 적용확대 저소득층에 대한 근로세액 환급제도 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 산전후휴가 90일 사회보험화 및 일방적 계약해지 규제 1) 차별 개선을 위한 정책과제 (1) 명목상 단시간 근로 폐지와 단시간 근로자에 대한 비례
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  • 발행일 2009.12.19
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근로자들에 대해서도 노동비용을 줄여주기 위하여 정부의 보조금 제도를 보다 적극적으로 활용하여야 한다. 셋째, 고령자의 고용을 촉진하기 위한 공급측면의 노동시장정책으로 고령자의 직업훈련과 취업 알선사업을 강화하여야 한다. 고
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  • 발행일 2005.09.22
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근로시간단축의 이해와 과제, 한국경영자총협회, 노동경연구원, 2003. 김영혜 現 서해대학 부동산학과 교수 한국노총 중앙연구원 [노동시간단축의 쟁점과 과제] -주 40시간제 도입에 관한 연구 삼성경제연구소 [주5일 근무의 실시조건] Ⅰ
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  • 발행일 2008.12.18
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  • 저자
근로자의 노동법상 지위에 관한 연구」, 서울대학교 대학원 박사학위논문, 1997. Anthony Lewis, Make no law : the Sullivan case and the First Amendment, Random House, 1991. U.S. Department of stateBureau of international information programs, Society & Values, Ejournal USA, 2006. Information R
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  • 발행일 2011.06.16
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규제와 표현의 자유 : 2008년 정보통신망법 개정안을 중심으로”. 이희성, “사용자의 경영권과 근로자의 노동3권의 충돌에 관한 연구”. 이재술, “표현의 자유와 형사적 규제”, 법무연수원, 1990, 판례 대법원, 2003.11.28. 선고2008도3972. 대법원,
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  • 발행일 2010.05.03
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취업자료 225건

시선으로 접근한 기관 4. 희망업무 및 장래포부 ◈ 미래 대한민국을 선도하고, 만들어 갈 수 있는 인재 5. 학업 또는 사회 활동 중 참여 프로그램 ◈ 봉사활동 동아리에서 참여한 외국인근로자 대상 봉사활동 프로그램 6. 면접기출문제
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  • 등록일 2014.10.31
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규제 준수가 아니라, 근로자의 생명과 직결되는 중요한 요소입니다. 저는 안전사고 예방 시스템 개선 프로젝트을 수행하며, 기존 방식에서 벗어나 새로운 시각으로 문제를 해결한 경험이 있습니다. 당시 공정 내에서 소규모 안전사고가
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  • 등록일 2025.03.18
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  • 직종구분 일반사무직
근로자의 평균 근로시간은? 3. 4대 보험에 대해 설명해보라. 4. 한진중공업 사태에 대한 견해는? 5. 남에게 감사함을 느껴본 적 있는가? 6. 보편적 복지와 선택적 복지 중 바람직한 것은? 7. 우리나라 금년 예산총액은 얼마인가? 8. 현정부가 추구
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  • 등록일 2015.06.16
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근로 장소 및 업무) 제 4 조 (관리책임자 및 지휘/감독) 제 5 조 (임금) 제 6 조 (수습기간) 제 7 조 (근로시간) 제 8 조 (휴일, 휴가, 교대근로 및 관련임금) 제 9 조 (퇴직금) 제 10 조 (취업조건 및 확인) 제 11 조 (퇴직 전 통보) 제 12 조 (귀책사
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  • 등록일 2010.02.22
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  • 직종구분 기타
시간이 지날수록 손발이 잘 맞아 많은 분들에게 도움을 드릴 수 있게 되었습니다. 어떤 일을 이루기에 필요한 것은 하고자하는 동기와 열정이면 충분한 것이었습니다. 근로복지공단 간호직 채용 합격 자기소개서 - 공개채용 서류 합격
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  • 등록일 2022.07.19
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  • 직종구분 의료, 간호직
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