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요인 분석
2) 김성주 리더십의 ROle Model로써의 한계
3) 유순신을 통한 새로운 여성 리더 제시
4) 여성 리더십에 필요한 세 가지 조건
결론
부록.
부록 1- 설문조사지
부록 2- 설문조사 결과분석 자료
부록 3- 토론 녹취록
부록 4- 참고문헌
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리더십-------------------- 23
(1). 리더십의 정의-------------------- 23
(2). 리더십의 원천-------------------- 24
(3). 4가지 유형의 리더십-------------------- 25
(4). 리더십의 중요성-------------------- 25
(5). 잭 웰치의 리더십 사례-------------------- 27
(6). 잭 웰치가 적
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능력을 구비토록 한 후 가능한 부분부터 권한을 위임하고 책임을 공유해 나갈 수 있는 지도형 리더십을 구사해야 하겠다. 평시부터 훈련을 통해 준비되지 않은 부하에게 권한을 위임한다는 것은 바로 부대의 과오를 자초하는 일이다. 전장에
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리더가 갖추어야 할 덕목이 아닐까. 목이균 사장님의 핵심가치도 인화(人和)라고 할 수 있다. 정말‘무리를 이끌어가는 리더’에게 반드시 필요한 덕목이자 핵심가치라고 생각한다.
9. 인터뷰 임원에 대한 리더십 평가
우선, 목이균 사장님
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리더나 자신이 추구하는 목표를 완변하게 이룬다면 그 조직은 성공한 조직이 될것이고 또한 훌륭한 리더십이 발휘된 조직이라고 할 수가 있을 것 같다.
참 고 문 헌
김창원(1995). 성공적인 NEW LEADERSHIP. 서울 : 서울프레스.
백기백(1994). 조직행동
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리더십의 중요성 · · · · · · · · ·
2. 리더십의 개념 · · · · · · · · ·
3. 유능한 리더의 자격 요건 · · · ·
본론
1. 대통령의 리더십이란 · · · · · ·
2. 역대 대통령의 행태적 특성 · · ·
① 이승만 대통령 · · · · · · ·
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리더십이 학생의 행동에 미치는 영향에 관한 연구.
- 서울대학교 대학원 석사학위논문
김정일 (2006). 평생교육자의 리더쉽유형에 따른 직무만족도에 관한 연구.
- 아주대학교 대학원 석사학위논문 I. 서론
1. 문제의 제기
II. 본론- 이론
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리더십의 영향력을 잘 발휘 하는 것이 중요하다. 정치는 어느 누구의 전유물이 아니고 모두가 동반자적 그리고 공동 운명체 속에서 공동선을 도출하기 위한 인위적인 노력의 산물이며, 개별 구성원의 삶의 질의 향상과 발전에 직접적 관련을
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리더유형을 결정하는 유일하고 가장 중요한 상황변수는 아니다.
결과적으로 그들의 리더십론을 지지해 주는 실증적 연구는 많지 않다.
효과에 관해 논의를 하고 있지 않다. Ⅰ. 개요
Ⅱ. 리더십의 개념
Ⅲ. 리더십의 기능
Ⅳ. 리더
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리더십이 부하의 조직시민행동에 미치는 효과 및 개인특성의 조절효과에 관한 연구," 『인사관리연구』, 제26집 3권, pp. 161-191.
유승동 (2001), "변혁적 리더십과 임파워먼트의 관계 : 신뢰의 매개역할," 『인사관리연구』, 제24집 2권, pp. 193-218.&nb
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