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기업의 애로및 정책과제 2007.2
삼성경제연구소 - 임금피크제, 고령화 저성장 시대의 기업 인적자원관리방안.2004.12
중앙경제 노동법률 - 기업고령화시대의 인재활성화전략 2005.1
노동자 자유 연대 - 인사평가제도의 신조류와 유형별 활용방안
KP
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기업은 그것을 도와주는 것이 기업의 창조적 경영을 위한 중요한 요소이다. 1. 서
2. 기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 Impact
3. 사원심리면에서의 Impact와 스트레스
4. 기업 내 중고령 사원의 활성화 전략
5. 기업 고령화 시대의
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고령화 사회의 도래
2.기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 임팩트
3.사원심리면에서의 임팩트
4.중고령사원의 강약점에 대한 올바른 이해
5.기업내 중고령 사원의 활성화 전략
- 인사조직면
- 경영제도면
- 임금제도면
- 복지면
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기업고령화 시대를 대비하는 중요한 메시지라 할 수 있다 Ⅰ. 서
Ⅱ. 기업의 중고령화가 가져오는 경영상의 Impact
Ⅲ. 사원심리면에서의 Impact와 스트레스
Ⅳ. 중고년층 관리의 필요성
Ⅴ. 기업 내 중고령 사원의 활성화 전략
Ⅵ.
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기업 스스로의 개선 노력 없이는 노동력 부족시대에 대처하기 어렵다.
인구 증가가 둔화되고, 수명이 연장되며 출산율이 줄어듦에 따라 점차 고령화 사회로의 변화가 가속화 되고 있다. 선진국에서는 고령화 사회가 사회복지 차원의 국가만
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전략, 숙명여자대학교 대학원 박사학위논문.
이세원(2004), 노인의 여가활동 실태와 여가정책방향에 관한 연구, 숙명여자대학교 석사학위논문.
이현아(2003), 고령화시대 노인의 여가생활향상을 위한 여가정책의 방향-노인의 여가실태에 근거하
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고령화사회 백서 개론
4. 삼성경제연구소(SERI)
5. "한일 고령화의 영향과 파급효과", 2007년 08월6. 일본에서 배우는 고령화 시대의 국토 보고서
7. 일본후생노동청, 저출산고령사회위원회8. 보건복지부 http://www.mohw.go.kr/9. 한국실버산업신문 http://w
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고령화 방안에 관한 연구」, 한국노년학회, 2003.
김승용. 도시노인 인구의 인력재활용 방안, 대한지방행정 공정회, 2005.
김한구, “고령자 고용촉진 활성화방안에 관한연구”, 2005
박기훈. 일본의 실버인재센터를 통해 본 우리나라 노인일자
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고령화저성장 시대의 기업 인적자원 관리방안. 삼성경제연구소.
여성한국사회연구회. 1999. 노인과 한국사회. 사회문화연구소.
OECD 고용노동사무국 서기관 김원종. OECD 국가들의 인구고령화 파급효과 및 대응전략. OECD FOUSE 2004년 9월호.
윤영옥
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기업의 태도에 달려있기 때문이다.
<참고문헌>
<국내문헌>
노동부(2001, 2002). 노동백서. 노동부.
노동부(2001). 고령자 고용촉진 대책. 노동부 고용정책실.
보건복지부(2002). 보건복지백서. 보건복지부.
이원덕, 장지연(2002). 고령화시대의
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(주)시대전략연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)시대전략연구소에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)전략인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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(주)전략인재개발원에 대한 재무제표 및 기업정보를 중심으로 분석한 상세보고서(종합신용등급, 현금흐름등급, Watch등급, 기업개요, 주요재무상황, 주요재무비율, 재무신용평정, 신용도 분석의견, 기업현황, 주요 주주현황, 경영진현황, 관계
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전략을 수립하겠습니다.
3. 기업의 인턴 경험을 통해 영업 분야를 경험하였습니다. 스타트업에서 인턴직을 수행하며 시장을 파악하고 고객사 및 협력사와 협상하고 제안하는 경험을 쌓았습니다. 또한, HRD 인턴으로 근무하며 CRM 업무에 관해
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전략을 수립하겠습니다.
3. 기업의 인턴 경험을 통해 영업 분야를 경험하였습니다. 스타트업에서 인턴직을 수행하며 시장을 파악하고 고객사 및 협력사와 협상하고 제안하는 경험을 쌓았습니다. 또한, HRD 인턴으로 근무하며 CRM 업무에 관해
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일을 하고 싶습니다.]
[고령화 시대에 따른 CUSTOMIZATION FOR SENIOR PB상품 출시]
[기본적인 서비스 마인드와 화술로 그들의 마음을 열겠습니다.]
[서비스 마인드의 강점으로 핵심인재로 거듭나기.]
[이론적 지식의 향상으로 동료와 소통하기.]
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전략 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
국가평생
교육진흥원
국가평생교육진흥원에 대해 자신이 아는 바를 말해 보십시오.
당신의 경력에 대해 말해 보십시오.
'생활에 의한, 생활을 위한 교육'을 주장한 사람은 누구입니까?
베드 타운
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기업의 사회환원활동에 대한 본인의 생각은?
국민은행 지점을 찾았을때 행원들의 행동에 대해 문제점은?
지원동기는? [ KB국민은행 인턴직 자기소개서 우수샘플 ]
1. 타인이 이야기하는 귀하의 매력은 무엇입니까? (200자)
2. 귀하의 성장
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