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노동조합의 구조가 점차 산별노조로 중앙집중화되고 이에 따라 노사간 교섭체제도 산별교섭체제로 바뀌어 가는 추세도 노사관계의 틀을 형성하는데 도움이 될 것이다. 한편 최근 민주노총과 교원노조가 합법화됨으로써 제도권 밖으로부터
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노조 체제하에서의 단체교섭방안 연구, 숭실대 석사학위논문, 1999 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 복수노조와 교섭창구 단일화의 의미
Ⅲ. 복수노조와 교섭창구 단일화의 절차
1. 복수노조간 교섭위원의 배분
2. 교섭 및 협약체결의 당사자
3. 조합원
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노조 금지 규정을 염두에 둔 것으로 보인다.
조직형태 변경에 따라, 조합원의 지위에는 아무런 변동이 없다. 다만, 예를 들어 이전에는 기업별노동조합에 가입했어야 하나, 이제 산별단위노동조합으로 가입해야 하는 가입 형태의 변동은 있
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노동조합 상급단체는 또한 지역본부의 활동범위를 넓혀 해당 지역에서 진행되고 있는 지역단위 일반노조의 활동에 대한 지원의 규모를 늘리고, 그 방법을 체계화하는 방안을 고려해 볼 수 있다. 이런 활동을 위하여 지역에 있는 시민단체와
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노동조합 http://www.kmwu.or.kr/ 2008. 09. 30
토요타자동차 홈페이지. toyota.co.jp/en. 2008.10.7
혼다자동차 코리아, http://www.hondakorea.co.kr/html/abouthonda/ 2008. 09. 30 Ⅰ-1. 연구목적
2. 범위
3. 방법
Ⅱ-1. 한일자동차 산업노조의 현주소
1)노조문
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산별교섭 왜 이리 더딜까, 한국노동사회연구소, 2004 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 병원의 조직과 업무
Ⅲ. 병원의 내외부환경
1. 외부환경의 분석
1) 환경분석의 과정
2) 환경분석의 도구
2. 내부적 환경의 분석
1) 내부평가의 분야
2) 임상부문
3) 병
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산별교섭 쟁취
5) 이라크 파병철회 및 손배?가압류?구속?수배 등 노동탄압 분쇄와 교수 공무원 노동3권 쟁취
6) 한일 FTA 저지?공공서비스 시장개방 반대
7) 구조조정 중단 및 산업공동화 대책 마련
8) 조세개혁과 건강보험 적용 확대 등 사회
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산별노조의 지회로 전환한 후 지회단위의 쟁의행위를 할 경우에 있어서 쟁의행위에 대한 결의는 산별노조의 규약에 의거 지회가 노동쟁의의 당사자능력을 부여받고 있는 경우라면 지회 재적조합원 과반수 찬성으로 결정하여야 할 것이라는
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노동조합의 조직과 활동을 이해하기 위해서 본 논문에서는 전략적 선택접근을 제시하여 노동조합의 활동이 정치적,경제적 제약 하에서 이루어지는 선택의 결과로서 1980년대 후반에 나타나고 있는 한국의 노조조직과 활동의 성격과,그 속에
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노동자연대의 의미
Ⅲ. 노동자연대의 허구
Ⅳ. 노동자연대의 단결
Ⅴ. 노동자연대와 리버풀파업
Ⅵ. 노동자연대와 아시아노동운동
1. 초국적기업에 대한 노동조합의 공동 대응을 강화
2. WTO 체제는 물론 지역자유무역협정 및 양자간
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