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수행과 정서에 미치는 효과”, 성균관대, 2006
- 문광수, “정적강화와 부적강화가 직무수행, 정서, 스트레스에 미치는 효과 비교”, 중앙대, 2013
- 이인정, “인간행동과 사회환경”, 나남, 2013 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 스키너의 정적강화 및 부
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직무수행에 미치는 영향. 박사학위논문. 제주대학교 대학원
장원일(2011). 사회복지조직에서 서번트 리더십이 직무만족과 고객지향성에 미치는 영향에 관한 연구. 박사학위논문. 한영신학대학교 대학원. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 상사신뢰
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직무성과에 미치는 영향. 경희대학교 대학원 박사학위논문.
김흥보(2006). 리더 신뢰의 결정요인과 직무수행 간의 구조적 관계. 제주대학교 대학원 박사학위논문. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도의 개발 필
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직무수행 실태와 개선방안에 관한연구 : 충남사회복지전담공무원을 대상으로, 단국대 정책경영대학원 석사논문 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 사회복지의 개념
Ⅲ. 사회복지의 동향
Ⅳ. 사회복지전담공무원의 개념
Ⅴ. 사회복지전담공무원의 현
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직무수행간의 차별적 관계와 직무 및 학습동기의 매개효과. 상업교육연구.
문형구 외(2001). 리더십과 조직문화 : 연구의 동향과 과제. 인사관리연구.
신장환(2004). 목표관리(MBO)의 특성이 목표관리 효과성에 미치는 영향에 관한 연구. 고려대학
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단국대학교 부속병원을 중심으로. 디지털융복합연구, 17(12), 253-264.
장혜진 (2014). 대학병원의 미션문, 비전문, 목표와 직무수행과의 관계. 한국산학기술학회논문지, 15(3), 1471-1477.
최순근 (2016). 미션-비전 선언이 의료기관의 경영성과에 미치는
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단계
6) 임파워먼트 실천 사례
제2절. 조직정치
1. 조직정치의 개념
1)조직정치의 정의
2)조직 내 정치적 행동의 예
3)조직정치의 양면성
2. 조직정치의 발생요인
1)개인적인 요인
2)조직적인 요인
3)조직정치와 조직적
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직무수행태도에 미치는 영향』, 연세대학교 행정대학원 석사논문, 2002. Ⅰ. Level 5 리더쉽
1. Level 5 리더쉽의 개념
2. 레벨 5의 리더쉽의 공식과 활용
3. 레벨 5 리더쉽의 특징
Ⅱ. Level 5 리더쉽의 대한 견해
Ⅲ. Level 5 리더쉽의 사회
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직무수행의 관계에 대한 매개 및 조절효과 검증』, 제주대학교 대학원, 2012.
이택선, 『LMX와 조직몰입 : 심리적 권환위임의 매개효과』, 중앙대학교 대학원, 2015. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. LMX의 의미 및 내용
2. LMX 이론의 적용 - 김 대리의 사
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예정이다.
참고문헌
조정옥, 2004, 평생교육담당자의 직무수행 빈도와 중요성 인식 차이분석 : 평생교육기관 유형별 차이 분석을 중심으로, 아주대학교 교육대학원
http://www.riss.kr/link?id=T10879106 목차
1. 서론
2. 본론
2.1 취약한 하위 역할의
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