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해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항 라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항 마. 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항 바. 쟁의행위에 관한 사항 1. 채무적 부분의 내용 2. 채무적 효력 3. 채무적 부분 위반의 효과
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. 특히 쟁의행위에 관한 사항은 사용자보다는 노동조합에게 적용되는 사항으로 조합의 단체행동권을 제한할 가능성이 있음. Ⅰ. 의의 Ⅱ. 단체협약의 내용 Ⅲ. 채무적부분의 내용과 효력 Ⅳ. 단체협약 위반에 대한 실효성 확보방법
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내용이 주로 작위부작위를 대상으로 하기 때문에 강제집행을 그대로 적용하는데 어려움이 있다. 2. 징계책임 단체협약의 채무적효력은 개별조합원에게 영향을 미치지 않기 때문에 징계책임을 물을 수 없다. 다만, 조합간부가 채무적부분을
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  • 등록일 2009.05.09
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내용이 주로 작위부작위를 대상으로 하기 때문에 강제집행을 그대로 적용하는데 어려움이 있다. 2. 징계책임 단체협약의 채무적효력은 개별조합원에게 영향을 미치지 않기 때문에 징계책임을 물을 수 없다. 다만, 조합간부가 채무적부분을
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단체협약의 채무적 효력은 노사관계 전반에 미치는 효력으로서 상호신뢰를 전제로 하고 있다. 더욱이 협약상의 채무적 부분의 불이행에 대해서는 민법상의 구제가 적용되기 어려운 점이 많기 때문에 무엇보다도 노사상호신뢰에 의한 협약준
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논문 5건

제1절 채증활동의 강화 제2절 시민 참관단의 적극적 활용 제3절 준법집회 협정(MOU)의 활성화 제4절 대응 경찰관들에 대한 교육훈련의 강화 제5절 강력한 법집행을 위한 입법 제6절 근본적인 문제의 해결 제6장 결론
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  • 발행일 2009.06.25
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- 주민자치의 한계” (2006. 6. 20) 광주시 자치법규 정보시스템 (http://laib.mogaha.go.kr) 네이버 백과사전(http://100.naver.com) 제주시청 (http://www.jejusi.go.kr) 제 1장. 서 론 제 1절. 연구목적 제 2절. 연구 범위 및 방법 제 2장. 주민소환제에 관한
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  • 발행일 2007.09.20
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- 주민자치의 한계” (2006. 6. 20) 광주시 자치법규 정보시스템 (http://laib.mogaha.go.kr) 네이버 백과사전(http://100.naver.com) 제주시청 (http://www.jejusi.go.kr) 제 1장. 서 론 1 제 1절. 연구목적 1 제 2절. 연구 범위 및 방법 3 제 2장. 주민소환제에
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효력 표준지공시지가는 ① 토지시장의 지가정보를 제공하고 ② 일반적인 토지거래의 지표가 되며 ③ 국가ㆍ지방자치단체 등의 기관이 그 업무와 관련하여 지가를 산정하거나 ④ 감정평가업자가 개별적으로 토지를 감정평가하는 경우에 그
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  • 발행일 2010.07.31
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- 이밖에 출산장려금 지원 확대, 해마다 150개 혁신형 중소기업의 선정, 지원 등 세부실천 공약별로 목표에 크게 미달되거나 문제점이 있는 공약들이 많이 있으나 이를 일일이 열거하기에는 한계가 있어, 앞서 제시되고 있는 내용들을 토대로
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  • 발행일 2010.01.20
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취업자료 3건

부분에 대해서 사전에 파악할 수 있도록 지원함으로써 실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도
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  • 등록일 2022.02.04
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  • 직종구분 공사, 공무원
내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. [7000 Bytes 이내] 2. 본인 거주지 인근
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  • 직종구분 기타
내용을 기술하세요. (ex. 공학수학, A, 한화인, 2014-2, 인상 깊은 내용)) 3. 직무역량 개발 경험(지원한 직무 수행에 필요한 역량을 기르기 위해 어떤 노력을 해 왔는지 대표적인 경험을 들어 구체적으로 기술하세요.) 4. 공동의 목표 달성을
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  • 등록일 2015.04.08
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  • 직종구분 일반사무직
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