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단체협약의 채무적 효력은 노사관계 전반에 미치는 효력으로서 상호신뢰를 전제로 하고 있다. 더욱이 협약상의 채무적 부분의 불이행에 대해서는 민법상의 구제가 적용되기 어려운 점이 많기 때문에 무엇보다도 노사상호신뢰에 의한 협약준
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해고의 사유와 중요한 절차에 관한 사항 라. 안전보건 및 재해부조에 관한 사항 마. 시설, 편의제공 및 근무시간 중 회의참석에 관한 사항 바. 쟁의행위에 관한 사항 1. 채무적 부분의 내용 2. 채무적 효력 3. 채무적 부분 위반의 효과
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. 특히 쟁의행위에 관한 사항은 사용자보다는 노동조합에게 적용되는 사항으로 조합의 단체행동권을 제한할 가능성이 있음. Ⅰ. 의의 Ⅱ. 단체협약의 내용 Ⅲ. 채무적부분의 내용과 효력 Ⅳ. 단체협약 위반에 대한 실효성 확보방법
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  • 등록일 2008.12.15
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단체협약의 채무적 효력은 노사관계 전반에 미치는 효력으로서 상호신뢰를 전제로 하고 있다. 더욱이 협약상의 채무적 부분의 불이행에 대해서는 민법상의 구제가 적용되기 어려운 점이 많기 때문에 무엇보다도 노사상호신뢰에 의한 협약준
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. 쟁의행위에 관한 사항 1. 규범적 부분의 내용 2. 법적 효력 가. 효력 일반 나. 강행적 효력과 보충적 효력 다. 단체협약의 외재적 한계 라. 규범적 효력의 내재적 한계 3. 규범적 부분 위반의 효과 가. 민사상 효과 나. 형사상 효과
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논문 80건

부분에서 심사숙고가 되어야 할 것이다. 참 고 문 헌 ● 문 헌 김희곤, “지방자치단체장에 대한 해직청구제도에 관한 연구”「토지공법연구」제11집 (2001. 2) 고문현, “주민소환제의 바람직한 방향 : 주민소환에 관한 법률\'의 평가를 겸하
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  • 발행일 2007.09.20
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부분에서 심사숙고가 되어야 할 것이다. 참 고 문 헌 ● 문 헌 김희곤, “지방자치단체장에 대한 해직청구제도에 관한 연구”「토지공법연구」제11집 (2001. 2) 고문현, “주민소환제의 바람직한 방향 : 주민소환에 관한 법률\'의 평가를 겸하
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  • 발행일 2010.01.25
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효력 표준지공시지가는 ① 토지시장의 지가정보를 제공하고 ② 일반적인 토지거래의 지표가 되며 ③ 국가ㆍ지방자치단체 등의 기관이 그 업무와 관련하여 지가를 산정하거나 ④ 감정평가업자가 개별적으로 토지를 감정평가하는 경우에 그
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  • 발행일 2010.07.31
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부분에서 밝힌 바가 있으니 굳이 여기서 다시언급하지 는 않겠다. 첨단과학을 달리는 시대에서 보다 과학적인 접근 방법이 왠지 문제 해결에 더 적합 할 것 같다는 인식이 우리에게 있다. 이러한 사회적 인식 가운데 종교단체에서 실시하는
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  • 발행일 2009.07.27
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단체 1) 국기원(World Taekwondo Headquarters) 2) 세계태권도연맹(World Taekwondo Federation) 3) 대한태권도협회(Korea Taekwondo Association) 4) 태권도진흥재단 5) 대한태권도협회 시, 도지부 단체 6. 우리나라 경기침체 7. 태권도 단체의 도장지원 활성화 Ⅲ.
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  • 발행일 2010.01.27
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취업자료 128건

부분에 대해서 사전에 파악할 수 있도록 지원함으로써 실제 교섭이 이루어질 때 조금 더 빨리 합의에 도달할 수 있도록 도움을 줄 것입니다. 각 단계에 포함시킬 내용의 경우 노무사 및 각 단체 대표들에게 자문을 얻어 수정, 보완한다면 제도
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내용(휴학 기간 또는 졸업후의 공백기 내용 포함), 본인의 가치관 및 인생관에 영향을 끼쳤던 경험, 단체 속의 일원으로 거둔 성과(동아리, 공모전 등)에 대하여 주제별로 구분하여 자유롭게 기술해 주세요. [7000 Bytes 이내] 2. 본인 거주지 인근
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  • 직종구분 기타
내용을 조심스럽게 이야기해주었고 또한 회장의 부족한 부분을 함께 도와주자고 설득을 했습니다. 그리고 가장 중요한 것이 팀장과 임원간의 의사소통이라고 생각되어 정기적인 팀장회의와 비공식적인 친목행사를 주선했습니다. 이를 통해
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  • 직종구분 일반사무직
단체와 업무협약 및 민간 감사위원 위촉 -미국, 일본 등 행정조직 감사 선진국의 사례를 벤치마킹하겠다. -전화, 인터넷, 우편 등 민원부조리 신고채널을 다양화하여 부조리 발생을 예방하겠다. - 1분기내 추진 및 4분기내 완료 2) 감사부분 성
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단체 협약 비교 < 목 차 > 1. 본인의 가치관/생활신조/성격/장점/재능을 구체적으로 작성하여 주십시오. 2. 당사에 지원하게 된 동기와 입사 후 본인의 포부를 구체적으로 작성하십시오. 3. 어떤 문제에 대해 체계적인 계획을 세워
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  • 등록일 2015.03.15
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