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근로자의 근로계약이 유리시 근로계약이 적용된다. ④ 일반적 구속력 종료 신규채용, 탈퇴로 조합원 수가 반수 이하로 된 경우 효력확장은 당연종료하게 된다. 1. 의의 2. 비조합원에 대한 적용 3. 사업장 단위의 일반적 구속력
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  • 등록일 2010.08.24
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적용된다는 견해이다. 3) 검토의견 단협의 규범적 부분은 개별적 근로관계의 내용으로 화체되어 존속(자동적 효력)된다고 보아야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 단체협약의 인적 적용범위로서 사업장 단위의 일반적 구속력(35) Ⅲ. 단체
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  • 등록일 2010.08.24
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사업장 단위로 체결되는 단체협약의 적용범위가 특정되지 않았거나 협약 조항이 모든 직종에 걸쳐서 공통적으로 적용되는 경우에는 직종의 구분없이 사업장 내의 모든 근로자가 동종의 근로자에 해당된다고 할 것이다. (대법원 1992. 12. 22. 선
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  • 등록일 2009.11.21
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2) 평화의무의 근거 7. 단체협약의 해석 8. 단체협약의 위반 1) 단체협약 위반과 죄형법정주의 2) 처벌대상의 단체협약 위반 9. 단체협약의 효력화장 1) 효력확장이란? 2) 사업장단위의 일반적 구속력 3) 지역단위의 일반적 구속력
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  • 등록일 2009.01.29
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범위에서 제외되어 있는 자(단체협약의 적용이 예정되어 있지 않은 자. 예를 들어 부장급 등)나 '동종'이 아닌 근로자(예를 들어 생산직으로 구성된 노조의 경우 사무직 등)에 대해서는 효력이 확장되지 않는다. ▶ 지역단위의 일반적 구속력(
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  • 등록일 2005.05.13
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논문 47건

단체의 관광상품 활성화 방안”, 전북대학교 행정대학원 석사학위논문, 2007 [10] 이태희, 관광 상품 기획론, 백산출판사, 2002 [11] 임관혁, “지역축제의 관광상품화 방안에 관한 연구”, 경기대학교 대학원 서비스경영전문대학원 석사학위논문,
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  • 발행일 2011.12.23
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일반적인 사항만 작성할 가능성이 많기 때문에 사용검사 시 시공자와 관리업체(사업주체가 아닌 지자체가 선임한 관리업체를 전제로)공동으로 작성하며, 작성시 전문적인 지원을 받을 수 있도록 하고, 작성을 위한 기준모형과 매뉴얼을 제시
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  • 발행일 2014.04.10
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범위 및 방법 Ⅱ. 장애아동 교육복지에 관한 이론적 고찰 제1절 장애아동과 교육복지의 개념 1. 장애아동의 개념 2. 장애아동의 유형 3. 장애아동과 교육복지 제2절 장애아동과 특수교육 1. 장애아동을 위한 특수교육
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  • 발행일 2010.12.16
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적용범위와 개발비용에 따른 개선방안 20 3. 수요가격 구조에 대한 개선방안 21 4. 민간택지의 감정평가 시점 수정 22 5. 공공택지 선납대금 기간이자 및 적용 기간의 개선 23 6. 분양가심사위원회 전문성 결여 및 기능 한계 개선 23 7. 사업의
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  • 발행일 2009.06.15
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적용범위····················································· 2 1. 인적 범위·································································· 2 1) 청원인의 자격요건·····
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  • 발행일 2012.02.07
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취업자료 2건

단위로 계획하고 이를 실천함으로써 성취감을 얻습니다. 4. 지원동기 및 포부 급변한 현대사회 속에서 심각해지고 있는 가족문제 해소와 예방 및 건강가정기본법의 구체적 실현을 위해 건강가정지원센터 사회복지사에 지원하게 되었습니다.
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  • 등록일 2022.02.18
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  • 직종구분 기타
범위 ◆역화 ◆선화 ◆열 전달 ◆연기속도 ◆굴뚝효과 ◆중성대 ◆블레비 ◆폭연 ◆폭굉 ◆화재의 종류 ◆LPG ◆LNG ◆식용류화재 ◆초고층건축물 ◆고층건축물 ◆실내건축물 화재 진행 과정 ◆플래시오버(성장기) ◆플래시오
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  • 등록일 2022.08.24
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  • 직종구분 공사, 공무원
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