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관계 주체 3장 노동조합과 경영자조직 과정 4장 단체교섭 5장 노동쟁의 6장 노사협조와 경영참가 결과 4장 단체협약 7장 임금제도와 성과참가 8장 근로자복지와 사회보장제도 <특별주제> 9장 개별적 고용관계와 무노조기업
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  • 등록일 2014.12.08
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노동연구원. 노사정위원회(2003), "노사협의회 활성화 관련 논의자료“ 신수식김동원이규용(2008), “현대고용관계론”, 제3판 양희주(2006), “ 우리나라 集團的 勞使關係法의 變遷에 대한 硏究”. 이승욱, “노사협의회제도 활성화”, 부산대학
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  • 등록일 2011.07.20
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관계관의 조절효과. 인적자원개발연구. 강은영. 2012. 「노동시장에서의 대학 교육과 임금 프리미엄」, 성균관대학교 경제학과 박사 학위논문. 나인강(2008), 협력적 노사관계와 기업의 성과에 관한 실증분석, 인적자원관리 연구, 한국인적자원
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  • 등록일 2023.03.21
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노동조합의 기능 1. 경제적 기능 2. 정치적 기능 3. 공제․복지 기능 Ⅵ. 우리나라 노동조합의 실태와 현황 1. 노동조합 조직률 변화 추이 2. 한국의 노동조합 조직률 하락의 원인 Ⅶ. 삼성의 무노조 경영철학과 정책
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  • 등록일 2006.03.07
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기업체들이 인간관계 중심적인 요소가 있는 연공급제에서 능력중심인 연봉제로 임금체계를 전환하고 있다. 또한, 연공급제에서는 임금지급방식은 비생산적이고 번거로운 요소가 있었다. 그렇기에 많은 기업체에서 연봉제로의 전환을 시도
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  • 등록일 2012.09.11
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논문 119건

외국의 여성 고용정책 분석 Ⅴ. 비정규직 여성근로자 보호방안 1. 저임금 개선 2. 차별 개선 3. 직종분리 개선 4. 교육훈련 및 조직화 5. 사회적 지원체계 강화 6. 여성 비정규직의 임신, 출산권 확보 방안 Ⅵ. 결론 <참고문헌>
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  • 발행일 2012.04.20
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노동사회연구소 김훈 편(2001), 세계 초우량기업의 작업장 혁신 사례연구, 한국노동연구원 금속노조 모듈화 프로젝트 연구팀(2003), 모듈화와 자동차구조재편 전망 박영범 · 이병훈편(1997), 자동차산업의 고용관계, 한국노동연구원 윤진호 · 주
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  • 발행일 2005.10.22
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고용과 정규직 전환 분석 1. 비정규직 운용 2. 비정규직의 정규직 전환내용 3. 정규직 전환 근로자에 대한 질적연구 분석 Ⅴ. 정규직화에 따른 문제점과 대책방안 1. 정규직화에 따른 효과 2. 정규직화에 따른 문제점 3. 정규직화
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  • 발행일 2011.12.23
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조합주의는 최소한 국내의 구조 내에서 시장경제, 자유민주주의, 완전고용 및 모든 국민에게 최소생계수준을 보장해 주는 사회복지체제에 잘 조화될 수 있는 것으로 보인다. ※ 참고 자료 ※ ▶ 배동민(2003). 조합주의의 한국적 적응에 관한
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  • 발행일 2009.06.14
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시작 1.2 경제적 방임주의의 종결 1.3 뉴딜정책과 세계대전 2. 뉴딜정책의 내용과 영향 2.1 뉴딜의 출현 2.2 농업정책적 측면 2.3 산업정책적 측면 2.4 노동법적 측면 3. 뉴딜정책의 평가 Ⅲ 요약 및 결론 참고문헌
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  • 발행일 2008.10.25
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취업자료 69건

고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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  • 등록일 2025.07.13
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  • 직종구분 기타
고용형태 때문에 발생하는 사회적인 문제점들을 보았다. 특히, 외환위기 이후의 한국에 나타나고 있는 '노동의 유연화’, 내부노동시장의 외부화라는 산업 전체의 흐름은 기업과 같은 조직에서 마땅히 보호해줘야할 조직 내부의 노동력을 기
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동연구원의 지원하게 된 동기를 기술하시오 자기자신에 대한 신뢰와 정직함이 있고 나의 꿈을 이루겠다는 사람이면… 3. 향후 취업진로 등을 기술하시오 기업사례 연구조사를 위하여 한국노동연구원을 조사하였을 때… [ 비전 ] [
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  • 등록일 2013.11.13
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
효과를 보이고 있다고 생각합니다. 완벽한 효과는 아닐 수 있지만 금연에 대한 제재의 시작이라 할 수 있습니다. 질병에 대한 측면으로 본다면 금연은 마땅히 진행되어야 할 것입니다. 발병의 원인이 되는 것은 흡연자 스스로의 입장 뿐 아니
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  • 등록일 2018.01.09
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  • 직종구분 의료, 간호직
기업에서 일하고 싶은지 3. 뮤추얼펀드란? 4. Holding Company란? 5. 사회이사제도란 6. 지식경영이란? 7. E-Commerce란? 8. 현재 무노동 무임금 정책이 실시되고 있는가? 9. 다면평가를 가장 먼저 실시한 기업은? 10. 우리 회사에 와서 느낀 점은? 연구개발
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  • 등록일 2012.10.23
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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