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반드시 論理的 相關關係에 있는 것은 아니기 때문에주35) 無效確認訴訟의 對象인 違法한 行政行爲에 公定力이 인정되거나, 또한 無效確認訴訟의 本質이 抗告訴訟에 準한다고 해서 반드시 訴願前置制가 適用되어야 하는 것은 아니고, 現行法
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  • 등록일 2004.05.22
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범위 안에서 조례를 제정하도록 하고 있고, 주민의 권리의무에 관한 사항이나 제재조항을 제정할 경우에는 반드시 법률에 의하게 함으로써 지방자치의 본질적인 침해를 하고 있다는 비난을 받고 있다. 그에 따라 당해 법률규정의 개정과 함
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  • 등록일 2010.07.15
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범위 : 취소소송에 대하여 임의적 행정심판전치주의 적용, 부작위위법확인소송에도 준용 : 무효등확인소송의 경우에는 적용 여지 無 ①제3자에 의한 제소 : 대법원 - 제3자도 행정심판전치주의 적용, 제척기간의 적용을 배제할 정당한 사유가
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  • 등록일 2003.06.03
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소송과는 그 목적과 취지를 달리 하므로, 민사소송에서의 확인의 이익론이 행정소송에서 그대로 타당할 수 없으며 ⅲ) 현행 행정소송법이 무효확인소송을 항고소송의 일종으로 규정하고 있는 점을 보아도 무효확인소송은 본질에 있어서 행
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  • 등록일 2011.10.14
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범위의 공무원정치운동금지는 필연적이다. 그러나 그 내용은 비교형량의 방법에 의해 개별적 구체적 실체적인 검토를 통하여 결정되어야 할 것이다. _ 이 경우에 미국에서 주로 정신적 자유를 제약하는 입법의 합헌성을 심사하기 위해 사용
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  • 등록일 2004.05.23
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논문 27건

무효확인소송도 같다.(대법 1982.7.27. 82다173) 등이 있다. 1.家事訴訟制限的 旣判力의 擴張 가사소송법은 기판력의 주관적 범위에 관한 특칙(제21조)에서 다類 사건을 제외한 혼인·친생자·입양 등 신분관계에 대한 가類 및 나類 사건의 請求認容
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  • 발행일 2010.01.16
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소송”으로 이미 규정되어 있어 그 당사자 범위의 명확성이 크게 나아진 바가 없다. 따라서 개정안의 개념에 의하더라도 여전히 헌법재판인 권한쟁의심판과의 충돌 문제는 해소되지 않는다. 오히려 기관소송에 관한 논의의 본질은 “권한의
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  • 발행일 2009.12.21
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소송경제의 측면에서도 재고하여야 한다고 생각한다. 이러한 맥락에서 국수주의고하여편협한 대한민국관할의 고집이 아니라 분쟁의 효율적 해결이라는 열린 시각에서도 당사자들에게 실질적으로 관할 선택의 폭을 넓혀주는 국제사법(국제
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  • 발행일 2009.10.15
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소송경제에 반한다는 점을 근거로 하는 소극설, 2) 절차적 규제가 유명무실해지는 것을 막고 행정절차의 실효성 확보를 근거로 하는 적극설(다수설)이 대립한다. 다. 판 례 대법원은 적극설의 입장이다. 91누971 판결 “청문절차를 전혀 거치지
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  • 발행일 2012.03.13
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  • 저자
범위와 방법 ······················································································· 2 Ⅱ. 정보공개제도 ·················································
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  • 발행일 2012.06.21
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취업자료 4건

범위 내에서 행동할 것. 처벌강화. 12. 징계벌과 행정벌 병과 시 이중처벌? 적용영역이 다르기 때문에 이중처벌이 아닙니다. 특별권력관계에서 징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습
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  • 직종구분 공사, 공무원
범위 내에서 행동할 것. 처벌강화. 12. 징계벌과 행정벌 병과 시 이중처벌? 적용영역이 다르기 때문에 이중처벌이 아닙니다. 특별권력관계에서 징계벌이 가해지고 일반권력관계에서는 행정벌이 가해지기 때문에 동시에 부과해도 상관이 없습
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
본질이 기능 문제인지, 사용성 문제인지 파악하고, 업무의 맥락을 고려한 개선 시나리오를 제시하겠습니다. 5. 향후 어떤 시스템 운영 전문가가 되고 싶습니까? 기술과 교육행정의 가교 역할을 하는 현장 중심의 설계자로 성장하고 싶습니다.
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  • 등록일 2025.04.21
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  • 직종구분 일반사무직
범위를 명확히 정의하여 혼동과 중복을 최소화했습니다. 팀원들의 다양한 의견과 아이디어를 존중하고 적극적으로 수용하여 효과적인 문제 해결을 위한 협력을 도모했습니다. 셋째, 변화에 대한 유연성과 적응력을 발휘하기 위해 지속적인
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  • 등록일 2023.07.06
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  • 직종구분 전문사무직
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