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휴직기간으로 본다.
7. 출산휴가와의 관계
ㅇ여자 교육공무원의 경우 국가공무원복무규정에 의한 90일 이내의 출산휴가와는 별도로 육아휴직을 신청할 수 있다.
- 출산휴가 90일을 사용한 후 즉시 또는 일정기간 근무하다가 법정휴직기간내의
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대한 불안여부
개인적인 성향, 소속부처의 문화에 따라 복귀후 승진, 보직에 대한 불안은 그 양태가 다 른 것으로 나타나고 있다.
①파견이나 민간근무휴직을 하게 되면, 나중에 보직에서 불리한 위치에 있게 되는 것이 현실이기 때문에 공무
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휴직 관련 실태조사 결과, 한국노동연구원
* 한국산업훈련협회(2002), 모성보호지원제도 : 육아휴직급여 및 산전후휴가급여
* 행정자치부(2002), 민간근무휴직제도 운영지침, 행정자치부 예규 제 97호 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 산전후휴가의 가치
Ⅲ.
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휴직 후 삼성전자와 KT, 법무법인 등 민간기업에서 근무하게 됐다. 이는 정부가 실행하는 "공무원 민간근무제"의 실행에 근거하여 이루어지는 것이다. 행정자치부는 11일 공무원이 휴직하고 민간기업에서 근무하면서 민간부문의 업무수행방법
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51개 기관 173명이며, 민간근무휴직의 경우는 6개 부처 38명이 32개 기업에 근무하고 있다. 2002년 9개부처 12명이 12개 기업에 근무한 것에 비하면, 증가된 것을 알 수 있다.
국장급 고위직의 부처간 교류도 활성화하여, 20개 중앙부처의 32명(상호교
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휴직과 같은 출산과 육아로 인해 노동시장 단절을 보완하는 노동시장정책이 실질화가 되도록 해야 한다. 그리고 자녀양육의 책임은 부모가 함께 담당해야한다는 양성평등적인 문화가 정착되어야 할 것이다. 저출산은 '구사회의 위험' 과 대
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근무하고 있는 민간경비의 특수한 성격 때문에 경비시설물에 상응하는 색상이나 디자인 그리고 규격 등에 대하여 융통성을 발휘할 필요가 있다고 생각되어 1999년에 경비업법을 개정하게 되었다. 그리고 범죄에 보다 적극적으로 대응하고, 경
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민간위탁이 추진된다고 해도 지금 서울에 있는 25개 공공도서관에 근무하고 있는 사서 320명(1개관 당 13명 수준)으로도 이른바 서비스 수준 향상은 어려울 것으로 전망되기 때문에 위탁관리의 핵심인 인건비절감은 거의 불가능 할 것이다.
Ⅴ.
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민간경비에 대한 낮은 사회적 인식, 낮은 처우, 근무자의 질적 문제 등 많은 문제가 민간경비 산업의 발전 및 활성화에 장애가 되고 있으나 경비근무자들의 자질 향상과 전문성을 확보하는 것이 무엇보다도 중요하다고 볼 수 있다. 현재 우리
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근무시간, 근무환경 등을 고려하여 보수가 책정되도록 해야 할 것이다.
경비업체나 경비협회는 현재 민간경비원의 자질에 대해 기존의 많은 연구자와 필자의 주장에 대해 깊이 고민하고 반성해야 할 필요가 있을 것이고, 또한 한국의 민간경
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민간 부문 협력 강화: 기업, 시민단체와 협력하여 양성평등 교육 프로그램 운영 및 콘텐츠 공유
셋째, 근로자들의 일·가정 양립을 더욱 효과적으로 지원하는 정책을 수립하겠습니다.
유연근무제, 육아휴직제도 등의 활성화를 위한 제도 개선
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휴직 확대, 유연근무제 도입 지원, 돌봄 서비스 연계 등 실질적인 지원 프로그램을 운영하겠습니다. 더불어 여성 창업 및 경력 개발 지원 사업을 활성화하여 여성의 경제 활동 참여를 다각도로 촉진하겠습니다. 이를 위해 지방자치단체, 민간
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근무 종료 후에도 어떤 목표를 가지고 계신가요?
이번 근무를 통해 공공 미화 업무의 경험과 시스템을 충분히 체득하고, 향후에는 장기적으로 정규직 근무나 민간시설 환경관리로 진출하고 싶습니다. 무엇보다도 이 현장에서 제 진심과 성실
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민간기업 근무 시 총무과 업무를 통해 행정 서류 업무와 함께 카니발, 그랜져TG 등 차량운행지원 업무 수행하였습니다.
다. 운수기관에서 시내버스를 운행하면서 대형차량에 경력을 쌓게 되면서 대형버스에 관리 및 운전실력을 향상시키게
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휴직, 탄력근무, 재택근무를 유연하게 사용할 수 있도록 하겠다.
-교육부 직원이라면 누구나 연가 및 교육연수, 휴가 등을 자유롭게 신청할 수 있도록 하겠다.
- 매 분기 추진
3) 성평등을 주 내용으로 하는 사내교육을 강화
교육부는 이미 조
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