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민법학연구」(초판), 박영사, 1986년.
2. 이은영,「채권총론」(제3판), 박영사, 2006년.
3. 황적인,「현대민법론Ⅳ」(증보판), 박영사, 1989년.
4. 호문혁, “법조경합과 청구권경합에 관한 판례의 동향”,「민사판례연구[Ⅹ]」,
박영사, 1996년. Ⅰ
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민법강의, 홍문사, 2005
최영규, “토지거래허가제,신고제의 몇가지 문제”, 부동산법학 제3호, 1995 1.서론---------------------------------------------------------3
2.원심이 확정한 사실관계-------------------------------------------4
(1)원피고 합의의 내용
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사실관계 및 법원의 판단
1. 사실관계
2. 원고의 주장
3. 1심과 2심 법원의 판단
4. 대법원의 판단
5. 관련판례
II. 저당권에 기한 방해배제청구권 일반론
1. 저당권에 대한 침해와 그 구제수단
2. 저당권에 기한 방해배제청구권의 요건
3. 효과
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사실혼관계존부확인청구제도를 규정하여 외국에 유례없는 강제혼인신고주의를 제도화한 것은 본문에서 설명한 바와 같이 실익도 없고 가사심판법의 목적에도 배치된다는 이유로 그 부당성을 지적하였다. 사실혼이 하루속히 근절된다면 이
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무방하다.
<정답> 1.4) 2.4) 3.3) 4.3) 5.1) 6.4) 7.4) 8.1) 9.5) 10.4)
11.3) 12.1) 13.1) 14.5) 15.2) 16.4) 17.5) 18.2) 19.3) 20.3)
21.4) 22.4) 23.5) 24.3) 25.2) 26.1) 27.4) 28.5) 29.3) 30.3)
31.2) 32.2) 33.5) 34.5) 35.3) 36.1) 37.2) 38.5) 39.1) 40.5) 39회 사법시험 1차시험 민법 (97년)
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기한 반환청구도 할 수 없다. 따라서 급여한 물건의 소유권은 급여를 받은 상대방에게 귀속된다 사실관계
사안의 쟁점
판시사항 및 판결요지
문제의 소재
판례의 태도
판례의 검토 및 문제점
관련이론
판례의 변화
결론
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사실이다. 여기에서 민법과 상법은 완전히 융합하여 상법의 독립성을 잃어버리지 않는가 하는 의문이 생길 수도 있다. 그러나 이른바 「민법의 상화」에는 스스로 그 한계가 있다. 왜냐하면 모든 생활관계를 합리주의에 의하여 지배할 수 없
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- 6.15 남북공동선언 재조명: 이론과 실제 / 홍용표,조한범 / 통일 연구원
- ‘6.15 공동선언’이후 남북관계의 평가와 전망 / 국회 평화통일포럼
- 6.15 남북 공동선언 1년 평가 공청회 / 정책위원회
- 통일, 우리민족의 마지막 블루오션 / 전상봉 /
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권리관계 사항
5. 공법상 이용제한 및 거래규제에 관한 사항
6. 조세에 관한 개략적 사항
7. 거래예상가격 조사․확인
8. 기타 미공시 중요시설․물건의 소유에 관한 사항 조사․확인
[4] 중개대상물 확인설명서 작성실무
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사실을 안 자는 다음 각 호의 구분에 따라 제1019조 제3항의 규정에 의한 한정승인을 할 수 있다. 다만, 각 호의 기간 이내에 한정승인을 하지 아니한 경우에는 단순승인을 한 것으로 본다. <신설 2005.12.29>
1. 법률 제7765호 민법 일부개정법률
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사실관계 파악과 관련 법령 분석을 기반으로, 이해관계자 모두에게 명확하게 설명하고 공감할 수 있는 방식으로 중재하는 것을 원칙으로 합니다.
*5. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇인가요?*
전남개발공사의 법무 프로세스를 체계화하는 데
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서술하십시오.
- 협력을 통해 문제를 해결했던 사례를 설명하고, 귀하가 어떻게 행동하였는지를 설명하십시오.
- 정직한 대응을 함에 있어서 갈등을 겪었던 사례를 설명하고, 그 상황에 어떻게 대처하였는지를 설명하십시오.
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시겠습니까?
A: 우선 경청한 뒤 사실관계를 정확히 파악하고, 고객이 불편을 느낀 부분이 어떤 과정에서 생겼는지를 되짚습니다. 이후에는 사과드리고 재발 방지를 위한 조치를 설명드려 신뢰를 회복하려 노력합니다.
3. Q: 반복적인 업무 속
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됩니다.
*3. 민원인이 불만을 제기했을 때 어떻게 대응하시겠습니까?
감정을 자극하지 않도록 침착하게 경청한 후, 사실관계를 정확히 파악하고 규정에 따라 안내하되, 이해하기 쉬운 언어로 설명해 신뢰를 얻는 것이 중요하다고 생각합니다.
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황이 발생했을 때 어떻게 해결할 수 있을까요?
갈등은 결국 정보의 비대칭이나 기대치의 불일치에서 비롯된다고 생각합니다. 따라서 갈등이 발생하면 먼저 사실관계를 정확히 파악하고, 관련 문서나 기준을 통해 설명하는 한편, 상대방의 입
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