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1.효율성과 계급제
1)대외적 측면; 일반행정능력 함양
2)대내적 측면; 인재채용 및 경력관리에 있어서의 능률성
2.효율성과 직위분류제
1)대외적 측면; 전문성 활용 통한 정책결정의 최적화
2)대내적 측면; 과학적 관리법
Ⅴ.결
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I. 서 론
사회복지행정은 사회복지사들이 수행하는 일련의 활동영역이다. 일반적으로 행정이란 조직관리를 의미한다. 그래서 행정을 조직경영조직행정이라고 말하는 이도 있다. 사회사업은 ‘관계’의 학문이며 따라서 사회복지행정은 인
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1. 조직의 개념과 성격······················· 2
2. 고전이론··································· 7
3. 신고전이론································ 14
4. 현대이론·····················
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론, 서울 대영문화사, 1992
ⅱ. 김태수, 정부조직론, 1999
ⅲ. 김태수, 정부조직론의 이론적 위상, 한국행정학회 조직학연구회 편, 정부조직구조연구, 대영문화사, 1999
ⅳ. 김태룡, 한국과 미국의 행정개혁에 대한 비교, 한국행정학보, 1999
ⅴ. 박우
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조직에 근무할 기회가 많아지면서 문화적 차이가 새로운 갈등을 야기하기도 한다. 따라서 새로운 형태의 조직 내 갈등에 대비하여야 한다.
<참고문헌>
임창희. 조직행동,비앤앰북스
민진. 조직관리론,대영문화사 1. 갈등관리에서“갈
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Ⅰ. 서 론
◈ 현대사회는 환경이 복잡하고 예측하기 어렵기 때문에 여기에 대응하기 위해서는 더 능률적이고 효율적인 조직 운용이 요구된다. 그런데 조직의 구조적 특성에 영향을 미치는 요인은 무한이 많기 때문에 그것들은 모두 한꺼번
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조직관리론, 서울:법문사.
박원우(1999), 임파워먼트 실천 매뉴얼, 서울:시그마 인사이트 그룹
박종주(1999).현대사회와 리더십. 익산:원광대학교 출판국
블레인 리(1999, 장성민 옮김). 지도력의 원칙. 서울:김영사
山岸俊男(2001, 김의철 외역).신
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행정조직 형태 대신에 기획단을 정식 직제로 채택하고 있다고 하였다. 이러한 추세는 각종의 정책자문위원회와 지방자치단체들은 물론 청(廳) 단위 행정기관 등도 예외가 아니라고 한다. 그리고 이러한 '기획단'은 새로운 국정 의제(agenda)는
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론, 맥그리거(D. McGregor)의 X - Y이론, 허즈버그(F. Herzberg)의 2요인이론, 블레이크와 무턴(R. R. Blake & J. S. Mouton)의 매니지 리얼 그리드(managerial grid)이론, 그리고 공식조직에 있어서 의 의사결정 과정을 행동과학적으로 해명코자한 마치와 사이몬 G.
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챈들러(Chandler, 1962)의 전략적 선택이론
조직구조는 전략을 따름
기업의 전략과 구조는 발전적으로 진행해 나감
조직은 가능한 현재를 유지하며 위기가 초래될 때 변화 시도
차일드(Child, 1972)의 전략적 선택이론
의사결정자는 생각보다
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