|
되었고, 이것을 개선하기 위하여 나는 스트레스 관리 방법을 알아볼 것이며, 긍정적으로 감정 표현하는 방법을 공부하여 연습해야겠다고 그 필요성을 느꼈다.
참고문헌
간호지도자론. 이상미, 고문희, 박광옥 지음. 출판문화원. 2016
|
|
|
지도자가 되어야 하는지 끊임없이 고찰하고 포괄적인 이론의 내용을 구체적 사례로 전환하여 적용할 수 있는 능력이 필요하다.
출처 및 참고문헌
이상미. 간호지도자론. 서울: 한국방송통신대학교 출판부, 2009.
이영복. 간호행정. 서울: 壽文
|
|
|
간호지도자론, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2016, 이상미, 고문희, 박광옥 간호지도자론
◆ 다음 문제에 답하시오
1. 지도자의 바람직한 행동을 결정하기 위해서는 ( A )진단, ( B )진단 그리고 ( C )진단이 필요하다. A, B, C는 ?
|
|
|
진행할 수 있을 것이다.
참고자료
이상미외(2016). 간호지도자론. 한국 방송통신대학교 출판문화원 간호지도자론
◆ 다음 문제에 답하시오
◆ 다음의 주제에 대해 논하시오
◆ 다음의 주제에 대해 깊이 있게 논하시오.
참고자료
|
|
|
간호사들의 제일 큰 문제는 인적 자원의 부족에 있기 때문에 환경적인 차원에서 저항을 막기 위해서는 인력의 보충, 충분한 자원의 제공이 필요하다고 생각한다.
참고문헌
간호지도자론, 박정호, 이상미, 1995, 한국방송통신대학교출판부
리
|
|
|
.
* 참고문헌
이상미외 (2006). 간호지도자론, 한국방송통신대학교출판부.
유승흠 (2006). 병원경영, 계축문화사.
이명헌 (2003). 리더쉽 그리고 리더쉽 이론. www.emh.co.kr
김대규, 권경택, 김승묵 공저 (2006). 교양인을 위한 리더쉽, 학문사.
|
|
|
간호지도자론> 2003. 예하미디어
ZNET KOREA (
http://www.zdnet.co.kr/itbiz/column/anchor/minupark/0,39035389,10038521,00.htm
)
<리더쉽의 의의> (
http://jobdahan.net/management
/8081)
*읽어주셔서 감사합니다. 1. 서론
2. 본론
(1) 맥그리거의 X-Y이론
1) X이론
|
|
|
간호지도자론, 한국방송통신대학출판부.
김선봉 외 (2001), 조직행동론, 민영사.
이수도 (2001), 조직행동론, 형설출판사.
장정하 (1991), 관리자의 리더쉽 유형이 노사관계에 미치는 영향에 관한 연구,
김문실외 (1993), \"수간호사의 리더십 유형과
|
|
|
간호지도자론 강의록 5번째 내용 참고 제목 : 의사소통유형과 리더십
목차
1. 개인의 의사소통유형
(1) 나의 의사소통유형과 또 다른 유형들
(2) 생각한 이유와 관련 대화 예시
(3) 나의 의사소통의 특징 그리고 장단점
2. 리더가 갖추어
|
|
|
간호관리」현문사
염영희·강익화·고명숙·김기경·김태숙·민순·신미자·이미애·정민 (2005)「간호관리학」 수문사
유해영 (2003)「최신 간호관리학」 현문사
이상미·고문희·박광옥 (2016) 「간호지도자론」 한국방송통신대학교출판문화원
|
|
메뉴펼치기
