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변혁적 리더십이 구성원의 조직몰입에 미치는 영향. 혁신기업연구 제6권 제1호, pp. 45-59 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 변혁적 리더십의 등장배경
2. 변혁적 리더십의 개념
3. 변혁적 리더십의 구성요인
1) 카리스마
2) 지적자극
3) 개인
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공동의 책임감 있는 활동의 산물이라고 생각한다. 이를 뒷받침 할 수 있는 예로 자아성찰 리더십을 들 수 있다. 자아성찰 리더십이란 “개인 리더십과 같이 자기가 자신의 리더가 되는 능력이다. 리더란 단순한 역할이다. 이면희, 협상과 리더
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보다는 지도자 자신에게 충성심을 주입시키는데 주력한다. Bass는 변혁적 지도자를 카리스마적 지도자 이상의 존재라고 보고 카리스마는 변혁적 지도자의 필요조건은 되지만 충분조건은 아니라고 보았다. 다시 말하면 변혁적 리더십이 발현
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변혁적 지도성 이론
(1) 등장배경
(2) 변혁적 지도성의 의미
(3) 개념
(4) 변혁적 지도성의 주요 특징
(5)교환적 지도자의 특성과 비교 (Bass, 1990)
2. 카리스마적 지도성이론
(1) 개요
(2) 하우스(House)의 카리스마적 지도성이론
(3) 콩거와
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참고문헌
박형순, <변혁적 서번트 리더십> 쿰란 출판사, 2004
김덕수, <리더십 다이아몬드(개인의 삶과 공동체에 변화를 일으키는 변혁적 리더십)> 두란노아카데미, 2008
버드 해니, <리더십 카리스마> 시그마북스, 2012
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변혁적 리더는 특수상황이 아닌 일반적인 상황에서도 출현이 가능하며, 그러한 상황하에서 <표4-2>에서 보듯이 변혁적 리더십 행위는 ①카리스마 ②개별적 배려 ③지적자극 ④비전으로 구분될 수 있다.
<표4-2> 변혁적 리더십의 특성
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카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간
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카리스마, 개별관심, 지적자극
③ 슈퍼리더십: 구성원들이 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖도록 하는것
④ 셀프리더십: 스스로를 리드하는데 필요한 행동이나 사고와 관련된 일련의 전략
미래지향적인 간호리더십
미래지향적인 간
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카리스마나 변혁적인 리더십과 구별되는 감성리더십으로써 현대사회가 해결해야 하는 리더십에 관한 문제점에 대해 해결책이자 최적의 방안이라 생각합니다. 문항 1. 자신의 성장과정과 가족환경에 대해 기술하세요.(띄어쓰기를 포함하
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