|
사정을 주지시켜 용선자의 사용선 으로서의 영업수행
③ 용선자의 목적은 운송이 아니라 선박운송을 통한 수익
(3)정기용선계약과 항해용선계약상의 Cancellation Clause 차이점
① 정기용선계약
NYPE C/P 1946의 Clause 14는 Cancellation Clause로서 본선이
|
|
|
보험계약을 가입했는지 확인
상조회사의 상조보험과 보험회사의 상조서비스의 구체적인 서비스 내용과 비용등 상품내용을 정확히 비교
-상조보험 관련 결론 및 주의 사항
상조회사 보다는 상조보험이 낫다.
나이가 많거나 질병등으로 인해
|
|
|
사정을 종합하면 신청인의 청구금액은 신청액의 60% 정도인 미화 14,300달러로 감액함이 상당하다고 판정하다. Ⅰ. 품질 조건
Ⅱ. 수량 조건
Ⅲ. 가격조건
Ⅳ. 선적조건
Ⅴ. 대금결제조건
Ⅵ. 보험조건
Ⅶ. 포장결정에 관한 사
|
|
|
보험심사지침에 의해 3-6개월 단위로 병원을 옮겨서 치료를 받아야 보험적용이 되는 상황이라 부모양육자의 부담으로 작용하고 있다. 의료기관에서 재활까지 이루어지지 않는 경우 이동의 제약이 심하다. 또한 발달센터는 교육부의 바우처를
|
|
|
자기 사망하였는데 '갑'과의 사이에 자녀가 없는 관계로 위 재산이 '갑'의 상속인인 '갑'의 부모가 상속하게 됨에 따라 상속권이 없는 저는 생활이 막막하게 되었습니다. 그렇기 때문에 '갑'의 부모님이 임의로 위 재산의 일부를 분할하여 주지
|
|
|
보험 수익자)의 반환범위(§29②) → 부당이득반환으로 ㈎ 선의자는 현존이익, ㈏ 악의자는 받은 이익+이자+손해배상
실종선고와 관련하여 주의할 점
① 청구인이 특별실종을 청구하였으나 보통실종의 요건을 구비한 경우에 법원은 보통실종
|
|
|
퇴직금의 의의
2. 요건
3. 퇴직금의 지급의무
4. 퇴직금 중간정산제
5. 퇴직금 액수
6. 퇴직금차등제도의 금지
7. 퇴직보험제
G. 퇴직과 구직급여
1. 고용보험제도
2. 구직급여 수급요건
3. 사직한 경우 구직급여를 지급받을 수 있는 요건
|
|
|
대한 다른 규율
6. 위법파견사업에 대한 제재
Ⅶ. 파견근로에 관한 노동관계법의 적용
1. 파견근로에 관한 단체협약
2. 사업장위원회와 감독회를 통한 파견근로자의 참가
3. 파견근로 연맹의 자기구속 선언
4. 사회보험료의 부담
|
|
|
보험제도를 채택하고 있음에 특징이 있다.
1. 부법사망법
_ 이미 Levy 및 Glona사건에서 본 바와 같이 각주의 부법사망법에서 모와 자는 서로 불당한 사망에 대하여 손해배상을 청구할 수 있도록 되어 있다. 그러나 부와의 관계에 있어서는 다수
|
|
|
사정책적 사업
②수탁시설: 불량행위를 하거나 불량행위를 할 우려가 있는 아동 청소년 중 보호자가 없거나 가정법원, 지방법원, 지방법원 소년부지원에서 보호 위탁된 아동, 청소년을 수탁하여 선도하는 보호치료시설로 전문상담 및 정신
|
|
메뉴펼치기
