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에도 절차 위반만을 이유로 징계를 당연 무효로 볼 수는 없을 것이다. 6. 징계의 구제절차 1. 관련규정 징계의 구제절차와 관련하여서는 근로기준법 28조의 부당해고의 구제신청과 관련하여 살필 수 있다. 2. 구제의 절차 부당한 징계가 있은
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  • 등록일 2010.08.23
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징계의 정당성 판단시 전술한 정당성 요건을 엄격히 판단해석해야 할 것이다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 징계권의 근거 Ⅲ. 징계의 종류 Ⅳ. 징계권 행사의 정당성 요건 Ⅴ. 징계사유의 근거 및 절차적 요건 Ⅵ. 부당한 징계의 구제절차
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  • 등록일 2009.02.17
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확인시 공식적인 징계절차를 따라 정당한 징계권의 범위 내에서 가해자를 징계 6. 기업 내 사건처리절차에서 피해자 보호를 위한 하나의 방안 7. 노동부 자율점검표의 보다 정교한 지표 개발 8. 징벌적 손해배상 제도 도입 고려 Ⅷ. 결론
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  • 등록일 2007.09.08
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구제의 내용 징계의 무효판결 인정시에는 원상회복(임금상당액 금전지급 청구)이 이루어져야 하며, 손배청구(불법행위)도 가능하다. Ⅰ. 들어가며 Ⅱ. 징계권의 법적성질 Ⅲ. 징계의 종류 Ⅳ. 정당한 징계의 요건 Ⅴ. 징계의 구제절차
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  • 등록일 2010.08.23
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절차의 정당성 여부도 징계과정 전부에 대하여 판단하여야 함 ○ 원래 징계절차에 하자가 있다고 하더라도 재심절차에서 진술과 변명의 기회를 부여받아 진술하였을 때에는 원 징계절차의 하자는 치유됨 - 재심절차는 징계처분에 대한 구제
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논문 21건

절차와 행정구제에 대한 고유성과 미비점등을 발견하게 된 것이 큰 성과였다. 또한 일본에서 시행하고 있는 법률의 개성과 이에 대한 한국으로의 도입가능성에 대한 입법적 검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생
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  • 발행일 2012.03.13
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구제도에 관한 연구」, 박사학위논문, 서울대학교, 1998. 김길수(총무처 능률국장), 行政情報公開를 위한 制度化 方案「국가기록연구 5」, 국가기록원, 1992.11. 김승태, 「행정정보공개제도의 집행요인 및 정책효과 분석 : 지방자치단체 관계집
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  • 발행일 2012.06.21
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부당노동행위와 중재재정의 규정 비교 …………………………… 37 <그림 차례> <그림1> 미국의 연방노사관계처(Federal Labor Relations Authority ; FLRA) ………………………………………………………………… 17 ▣ 참고문헌
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  • 발행일 2011.06.02
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요건으로서의 자주점유”, 고시연구, (1997). 오석락, “입증책임론”, 박영사, (1996). 유남석, “부동산점유취득시효에 있어서 소유의 의사의 추정과 무단점유”, 인권과 정의, (2001). 윤진수, “악의의 무단점유와 자주점유에 대한 소견”, 판례
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  • 발행일 2008.02.10
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부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경우 담당기관이 달라질 수 있으며 이에 따라 모순된 결론이 도출될 위험이 있다. 그리고 제3안은 절차의 중복과
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  • 발행일 2010.09.24
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취업자료 5건

부당이득소송을 걸었을 경우, 조세부과가 취소되지 않은 한 그것은 부당이득이 아니게 됨) 6. 행정벌과 징계벌 행정벌은 행정법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
부당이득소송을 걸었을 경우, 조세부과가 취소되지 않은 한 그것은 부당이득이 아니게 됨) 6. 행정벌과 징계벌 행정벌은 행정법상의 의무 위반자에게 가해지는 벌/ 행정벌은 행정형벌(형법적용)과 행정질서별(과태료)로 나뉜다. 징계벌은 특
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
구제할 방도는 없는지 알아보겠다고 말씀드립니다. ●공직사회의 특성은? 공무원 개인의 행동으로 인해서 국민에 대한 국가의 신뢰에 영향을 미칠 수 있기 때문에 법을 기준으로 행동이 엄격하고 조심스러울 수밖에 없습니다. 그러므로 보
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  • 등록일 2008.11.23
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  • 직종구분 기타
징계·시정요구 等을 하더라도 한편으로는 현장에서 예산·자산절감이나 비능률 요인제거 및 행정능률 향상에 뚜렷한 공적이 있는 수범공무원을 발굴하여 표창을 상신함으로써 사기앙양을 도모해야함. □ 감사활동은 사후 약방문 보다 사전
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  • 등록일 2017.10.08
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  • 직종구분 공사, 공무원
절차를 구체적으로 기술해 주십시오. (최대 800자) 3. 최근 3년 이내 경험 중 어떤 문제와 관련하여 정보 및 의견을 종합하여 문제를 해결하거나 의사결정을 내린 경험에 관해 기술해 주십시오. (최대 800자) 4. 입사 후 실천하고자 하는 목표와
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  • 등록일 2022.10.18
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  • 직종구분 일반사무직
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