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판례 5 Ⅱ. 고용보험 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 7. 판례 7 8. 판례 8 Ⅲ. 부당해고와 부당노동행위 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 Ⅳ. 영업양도와 근로승계 판례 1.
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  • 등록일 2008.11.28
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판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 Ⅱ. 고용보험 관련 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 Ⅲ. 특허재판 관련 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 Ⅳ. 영업양도와 근로승계 관련
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  • 등록일 2008.10.05
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판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 Ⅱ. 고용보험에 관한 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 6. 판례 6 7. 판례 7 Ⅲ. 특허재판에 관한 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 Ⅳ. 영업양도와 근로승계에
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  • 등록일 2008.10.24
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해결을 모색하여야 할 때에 이른 것으로 판단된다. Ⅰ. 들어가는 말 Ⅱ. 영업의 의미 Ⅲ. 판례의 입장 - 영업양도 Ⅳ 영업양도에 있어서 근로관계의 승계 여부 Ⅴ. 영업양도에 있어서 근로관계 승계의 요건 ⅵ. 입법의 필요성
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  • 등록일 2004.10.05
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해고 대법원 판례 1. 주문 2. 이유 Ⅱ. 부당해고와 부당노동행위 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 5. 판례 5 Ⅲ. 특허재판 판례 1. 판례 1 2. 판례 2 3. 판례 3 4. 판례 4 Ⅳ. 행정법 판례 1. 판례 1 1) 관련 쟁점 2) 선고 법관 3
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  • 등록일 2010.01.28
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논문 6건

노동법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하
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  • 발행일 2010.09.24
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판례의 태도처럼 대세권이나 하나의 권리. 법률관계를 주장하여 청구하는 경우의 참가신청을 허용해야 할 것이다. 즉 채권관계라도 하나가 성립하면 하나가 성립되지 않는 관계에 있으면 주장자체에서 양립하지 않는 경우로 보아서 권리주
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  • 발행일 2008.03.26
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국문요약 자본주의 경제의 발전에 따라 빈번히 이루어 지는 영업양도에 관한 우리 상법상의 규정은 미흡한점에 있어 실제 거래계에 발생할수 있는 여러 문제들에 대해서는 학설과 판례에 의해서 보충해야 하는 경우가 있다 
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  • 발행일 2008.06.30
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관할 규정의 유효성이 인정되는 경우 한국의 경우는 판례가 나뉘어 있고, 대법원에서는 사건과 법정지의 합리적 관련성을 요구하고 있다. 부산고등법원 1997 1. 9. 선고 96나10355판결. 이 판결의 사안은 피고가 뉴질랜드에서 부산항까지 화물을
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  • 발행일 2009.10.15
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기한 반환청구도 할 수 없다. 따라서 급여한 물건의 소유권은 급여를 받은 상대방에게 귀속된다 사실관계 사안의 쟁점 판시사항 및 판결요지 문제의 소재 판례의 태도 판례의 검토 및 문제점 관련이론 판례의 변화 결론
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  • 발행일 2009.12.28
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취업자료 14건

근로자의 안전과 권리 보호를 최우선으로 하는 위원회의 비전과 미션에 부합하며, 지속 가능한 발전을 보장할 것입니다. 위원회는 이 계획을 바탕으로 산업현장의 안전 수준을 높이고, 근로자의 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것입니다. 
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노동부 정책과 제도에 대한 정확한 정보를 기업과 노동자들에게 제공하여, 국민과 소통하는 고용노동부!!! 지속성장 가능한 대한민국 노동시장 환경을 수립하는데 만전을 기하겠다. 세부내용 Happy Job 슬로건 공익광고 진행 기업 별 노사관
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고용노동부 내 타 부서, 여성가족부, 교육부, 지방자치단체, 노동단체, 기업 및 시민사회 등 다양한 이해관계자와 협력 체계를 구축하여 정책 효과를 극대화하겠습니다. 정기적인 협의회와 워크숍을 개최하여 현장의 의견을 반영하고, 성평등
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