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구제명령 불이행에 대해 이행강제금을 부과하고, 이행강제금을 부과하여도 구제명령이 이행되지 않는 경우에 처벌할 수 있도록 함으로써 부당해고 구제제도의 실효성을 강화하였다. 따라서 부당해고 자체에 대한 벌칙 삭제가 부당해고 남용
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  • 등록일 2010.01.25
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부당해고에 대한 구제명령을 사용자가 이행하지 않는 경우 이에 대한 이행강제 수단 및 제재조치가 없어, 근로자의 권리구제에 많은 한계가 있었다. 이에 최근 근기법 개정(07.7.1시행)을 통하여 노동위원회 구제명령의 이행을 확보하기 위한
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있다. 그러나 해고무효판결에 기한 근로자의 복직을 거부한 사용자에 대한 벌칙규정은 없다. Ⅰ. 서설 Ⅱ. 노동위원회를 통한 행정적 구제절차 Ⅲ. 구제명령의 내용 Ⅳ. 구제명령의 효력과 이행확보수단 Ⅴ. 법원에 의한 사법적 구제
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  • 등록일 2010.12.14
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위반한 죄에 해당하는 위반행위가 있음을 노동위원회에 통보하여 고발을 요청할 수 있도록 하였다(동법 제112조 제2항). Ⅰ. 노동위원회의 구제제도 및 구제명령의 특징 Ⅱ. 구제명령의 내용과 효력 개관 Ⅲ. 구제명령의 이행확보수단
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  • 등록일 2008.12.07
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명령에 대한 강제수단의 확보 현행법상 이행강제수단이 없으므로 작위명령의 경우 형사벌을 인정해야 할 필요성이 있다고 본다. 3. 근로기준법상 부당해고에의 준용여부 근기법상 부당해고 구제방법에서 부당노동행위 구제방법을 준용하면
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  • 등록일 2009.07.12
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논문 15건

해고의 구제에 관한 것이다. 노동위원회는 부당해고구제사건을 심판하는 기능을 담당하고 있다. 그러나 노동위원회의 초심, 재심에 걸친 심판 절차를 진행하여 구제명령을 발하더라도, 이에 불복하는 당사자는 법원에 행정소송을 제기하고,
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  • 발행일 2010.09.24
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확보 등 보다 현실적 고찰이 필요하다 주요 국가의 노동분쟁조정제도와 비교하였을 때, 우리나라의 노동위원회의 노동분쟁조정기능의 문제점은 ① 분쟁조정의 대상을 지나치게 축소하고 있다 ② 조정의 시기를 사후적으로 제한하고 있다 ③
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  • 발행일 2014.04.10
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구제에 대한 고유성과 미비점등을 발견하게 된 것이 큰 성과였다. 또한 일본에서 시행하고 있는 법률의 개성과 이에 대한 한국으로의 도입가능성에 대한 입법적 검토도 할 수 있었던 점이 이번 발제에 있어 부수적인 성과라고 생각한다. 참고
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  • 발행일 2012.03.13
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구제(Relief), 개혁(Reform)을 그 내용으로 하고 있다. 그러나, 중요한 것은 뉴딜정책이 미국 경제를 공황으로부터 구출하는 데 실패했다는 것이다. 어느 정도 회복되던 경제는 1937년에 다시 침체기로 들어가 증가세로 돌아서던 농촌구매력이 다시
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  • 발행일 2008.10.25
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명령권으로 강화하도록 하는 방안 등을 통하여 성희롱사건에 대한 절차적 객관성의 확보와 성희롱피해자 구제의 실효성을 확보하여야 할 것이다. 지금까지 성희롱에 대해 앞으로 우리 사회가 어떠한 형식의 규율을 하여야 할 것인지에 대해
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  • 발행일 2012.04.20
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취업자료 6건

이행에 대해 장래에 향하여 그 이행을 확보하기 위하여 과하는 금전부담으로서 행정상 강제집행의 한 수단이다. 8. 검사란 ? 검사는 범죄 사건을 수사하고, 범죄 여부를 판단하기 위해 범죄의 의심을 받는사람(피의자)에게 법원의 심판을 구
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 공사, 공무원
이행에 대해 장래에 향하여 그 이행을 확보하기 위하여 과하는 금전부담으로서 행정상 강제집행의 한 수단이다. 8. 검사란 ? 검사는 범죄 사건을 수사하고, 범죄 여부를 판단하기 위해 범죄의 의심을 받는사람(피의자)에게 법원의 심판을 구
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  • 등록일 2021.08.23
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  • 직종구분 기타
확보할 수 있도록 공정한 조직문화 확산책임을 담당하면서도 공직자의 직무 자부심과 사기앙양을 고려하는 업무균형에도 유의해야함. - 따라서, 감사 後 변상명령·징계·시정요구 等을 하더라도 한편으로는 현장에서 예산·자산절감이나
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  • 직종구분 공사, 공무원
해고 시키지 않고 회사를 효율적으로 이끌었던 점은 배울 부분이 많다고 느꼈습니다. 그 결과 전 문국현 회장은 신용의 상징으로 떠올랐고 대학생들이 가고 싶어하는 기업 6위에도 오를 만큼 사람들의 신뢰를 받고 있다고 생각합니다. ※ 비
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  • 등록일 2012.10.11
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
수단으로 생각하기보다 환자를 먼저 생각하는 간호사가 되고 싶습니다. 둘째, 체력관리를 열심히 하겠습니다. 3교대 근무로 돌아가는 간호사는 체력적인 부분이 뛰어나야 된다고 알고 있습니다. 그렇기에 저는 간호사가 되어서도 체력단련을
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  • 등록일 2018.01.24
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  • 직종구분 기타
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