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사회복지서비스 전달체계에서의 바우처 도입 가능성에 대하여
1) 바우처 도입의 의의 - ‘입소시설’ 의 경우를 중점으로
2) 이용시설에의 바우처 도입에 따른 선결과제
4. 연구 주요 결론 및 시사점
Ⅲ. 결론
1. 논문 및 바우처 전반에
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사회복지행정조직의 틀을 갖추어야 할 것이다.
참고문헌
남기민(2006). 사회복지행정론. 나남.
박연호(2003). 조직행정론. 박영사.
강혜규(2003). 사회복지전달체계 개선방안. 한국행정학보. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 사회복지 행정 조직의 환경
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사회복지직의 순증 인력 확충을 통한 복지인력의 대폭 확대가 필요하다.
참고문헌
박연호, 조직행정론, 박영사, 2003.
남기민, 사회복지행정론, 나남, 2006.
양참삼, 조직행동의 이해, 법문사, 1999.
이미경, 사회복지 행정조직 체계에 관한연구, 극
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정신적으로도 안정감을 주게 된다. 따라서 소진으로부터 파생되는 스트레스 혹은 무력감 등을 운동을 통해서 효과적으로 극복할 수 있는 것이다.
● 참고 문헌
문명주 저, 현대 사회복지행정의 이해, 정민사, 2011년
이선우 저, 사회복지행정론
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사회복지행정론” (나남출판사, 1993)
백완기, "행정학" (박영사, 2003)
김규정, "행정학개론(보정판)" (법문사, 2002).
황윤원, “행정학원론(개정판)” (형설출판사, 2002) 1. 리더십의 개념
2. 리더십의 필요성
3. 리더십 이론
1) 특성이론
2)
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보고 있습니다
마지막으로 지속적으로 조직을 관리하며 최종적으로 “고객만족” 서비스를 제공하는 것이
가장 중요하며 현실에서도 적합한 이론이라고 생각이 듭니다
참고문헌
사회복지행정론 교안 참고
네이버 블로그 참고
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정원(2007)「직무스트레스 유발 요인 및 지각이 이직의도에 미치는 영향에 관한 연구」한국외국어대학교 경영대학원 석사학위논문
박차상,이경철,오세영(2008)「사회복지행정론」창지사
병원간호사회(2016)「병원간호사회 사업보고서 병원간
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정학, 에드민
민진, 조직관리론, 대영문화사
양서원, 사회복지행정론, 한국복지행정학회
오열근, 조직과 인간, 대경 Ⅰ. 서언
Ⅱ. 조직인의 주체성
1. Simmel의 전인론
2. 조직인의 동시소속론
Ⅲ. 조직인의 충성심
1.
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사회복지사의 노동조합 활동을 적극적으로 지원하고, 처우개선을 위해 노력해주길 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
최성재, 「사회복지행정론」, 나남, 2008.
국가인권위원회, 「사회복지사 인권상황 실태조사」, 국가인권위원회, 2013. Ⅰ. 서론
Ⅱ
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사회복지조직의 인적자원관리 강영걸 저 | 대구대학교출판부 | 2014.04.28.
사회복지행정론 권영길, 김혜란 외 3명 저 | 퍼시픽북스 | 2014.08.22 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 총체적 품질관리에 대한 전반적 내용 정리
2. 사회복지영역에 있어 총체적
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