|
공무원의 호봉재획정) ①이 영 시행당시 재직중인
별표 3(일반직등)ㆍ별표 4(공안직등)ㆍ별표 5(연구직)ㆍ별표
6(지도직)ㆍ별표 8(기능직)ㆍ별표 9(고용직) 및 별표 10(경찰ㆍ소방)의 봉급표를 적용받는 공무원의 호봉은 이 영에 의하여 재획정
|
|
|
공무원 또는 대리인에게 반드시 진술의 기회를 부여하여야 하며, 이를 거치지 않은 징계는 무효이다(국가공무원법 제81조 제3항).
㉢징계의결: 징계위원회는 징계의결요구서를 접수한 날로부터 30일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 하며,
|
|
|
공무원의 직무상 불법행위로 인한 손해배상책임의 성립요건
1) 공무원
2) 직무를 집행함에 당하여 한 행위
3) 고의 또는 과실
4) 법령에 위반한 행위
5) 타인에세 손해를 가하였을 것
6) 직무상 불법행위와 손해발생에 인과관
|
|
|
수 있도록 해야 할 것이다. I. 序設
II. 公務員(공무원) 勞動組合(노동조합)의 意義(의의)와 必要性(필요성)
III. 公務員(공무원)勞組(노조)의 찬반입장
IV. 警察(경찰)公務員(공무원) 勞動組合(노동조합) 發展(발전)方向(방향)
V. 結
|
|
|
공무원에게 가장 시급한 문제가 영유아의 보육문제이다. 현재 감사원, 문화관광부, 정보통신부, 해양수산부, 국정홍보처, 국가보훈처, 국세청, 대검찰청, 기상청, 농촌진흥청, 해양경찰청, 중앙인사위원회, 금융감독위원회 등 13개 기관에 보
|
|
|
공무원의 신분보장
1. 신분보장의 의의
2. 신분보장의 필요성
(1) 행정적 측면
(2) 관리적 측면
3. 공무원의 신분보장의 이유
4. 신분보장의 한계
5. 한국의 국가공무원법에 규정된 신분 보장의 내용
6. 주요 국가들의 신분보장
7. 한국의 신
|
|
|
공무원의 정치적 중립성 훼손사례인가?
→ 여당후보의 부인이었다면?
선거법 위헌심판신청 내기로/남편 선거운동돕다 징계 이선희 판사
*\"아내-공무원중 택일 강요 평등권 위반\" 6.27선거 당시 대구
시장 후보로 출마한 남편 이해봉씨의 선
|
|
|
공무원인 노동자의 경우에는 단결권단체교섭권을 포함하여 단체행동권을 갖는 것을 전제로 하고 있으며, 다만 그 구체적인 범위는 법률에서 정하여 부여하도록 위임하고 있다. 따라서 필요한 경우(경찰, 교정, 군인)에만 제한되어야 할 것이
|
|
|
경찰청장 과 중앙행정기관이 아닌 청의 장을 제외한다), 행정조정실장, 차관급 이상의 보수를 받는 비서관,
④ 국가안전기획부의 부장 및 차장, 국가과학기술자문회의의 위원장.
특수경력직공무원 [特殊經歷職公務員]
<법률> 공무원을
|
|
|
공무원도 이러한 노동관계법의 적용을 받았다. 1953년 제정된 노농조합법 제 66조는 현역군인, 군속, 경찰관리, 형무 관리와 소방관리 외의 노동자는 자유로이 노동조합을 조직하거나 또는 노동조합에 가입가능 하도록 규정하였다. 그러나 제 5
|
|
메뉴펼치기
